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Werner 
Bauser 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner Bauser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner Bauser
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werner Bauser
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist sehr schlecht. Gestaltung der Arbeitsplätze ist ausbaufähig..

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und erhält Informationen die einen direkt Betreffen nicht vom Vorgesetzten sondern eher von Kollegen auf dem Gang.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team oder der Abteilung nicht schlecht, Zwischen den Abteilungen kein Zusammenhalt eher im Gegenteil man macht sich gegenseitig runter und Arbeitet gegeneinander

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristige Schichtänderungen sind an der Tagesordnung, Urlaub wird nur mit viel Diskussion genehmigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation schlecht. Teilweise auch sehr arrogante Führungskräfte die nicht ausreichend Qualifiziert sind für ihre Tätigkeiten und überfordert scheinen und ihren Frust an Mitarbeitern oder anderen Abteilungen auslassen hier wird nie die Fehlerursache gesucht sondern nur Schuldige seit langem eines der größten Probleme bei der Firma Bauser, nicht nur ein Problem nur der Vorgesetzten, der Fisch fängt bekanntermaßen am Kopf an zu stinken..

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich Interessante Teile und spannende Arbeiten, nur nicht für alle Mitarbeiter man ist sehr auf die Gunst der Vorgesetzten angewiesen

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