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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Mechatroniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Unternehmen Antwortet auf eine Bewerbung. Es spielt hierbei keine Rolle ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
Ich habe mich als Mechatroniker auf eine Stelle als Mechatroniker beworben. Und habe nach über 3 Monaten keine Antwort.
Ich habe kein Problem damit, nicht der richtige Bewerber für die Firma zu sein, nur einfach nicht antworten ist einfach unprofessionell. In diesem Fall bin ich froh das es nichts geworden ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arrogantes Verhalten. Meldet sich einfach nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätsmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für dieses arrogante Verhalten gibt es ganz einfaches Verbesserungsvorschläge.
Einfach mal die Arroganz beiseite legen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Qualitätstechniker

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitergeber die Bewerber diskriminierend behandeln, sollten sich selbst bewerten und die Einstellung ändern.

Bewerbungsfragen

  • es gab nicht mal eins
  • Die Personalabteilung diskriminiert Bewerber aus uneinsichtbaren gründen. Ein Arbeitgeber der in der Region kaum noch Fachkräfte findet, ist nicht zu Empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Leere Versprechungen

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon im Vorfeld Zusagen und Termine nicht eingehalten werden und plötzlich eine 180 Grad Wende vom Unternehmen erfolgt, möchte ich nicht wissen was man als Mitarbeiter dort tagtäglich erdulden muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verschwendete Zeit!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Mangement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schulen der MA die das Bewerbungsgespräch führen!
Das Schlecht Reden der MA gegenüber dem Bewerber unterbinden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gar keine (!) Rückmeldung - sehr schwach!

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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