6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
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Kein Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 als Mechatroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Unternehmen Antwortet auf eine Bewerbung. Es spielt hierbei keine Rolle ob der Bewerber geeignet ist oder nicht.
Ich habe mich als Mechatroniker auf eine Stelle als Mechatroniker beworben. Und habe nach über 3 Monaten keine Antwort.
Ich habe kein Problem damit, nicht der richtige Bewerber für die Firma zu sein, nur einfach nicht antworten ist einfach unprofessionell. In diesem Fall bin ich froh das es nichts geworden ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arrogantes Verhalten. Meldet sich einfach nicht.
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für dieses arrogante Verhalten gibt es ganz einfaches Verbesserungsvorschläge.
Einfach mal die Arroganz beiseite legen.
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Qualitätstechniker
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitergeber die Bewerber diskriminierend behandeln, sollten sich selbst bewerten und die Einstellung ändern.
Bewerbungsfragen
- es gab nicht mal eins
- Die Personalabteilung diskriminiert Bewerber aus uneinsichtbaren gründen. Ein Arbeitgeber der in der Region kaum noch Fachkräfte findet, ist nicht zu Empfehlen.
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Leere Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon im Vorfeld Zusagen und Termine nicht eingehalten werden und plötzlich eine 180 Grad Wende vom Unternehmen erfolgt, möchte ich nicht wissen was man als Mitarbeiter dort tagtäglich erdulden muss.
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Professionalität des Gesprächs
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Verschwendete Zeit!
Bewerber/inHat sich 2018 als Mangement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schulen der MA die das Bewerbungsgespräch führen!
Das Schlecht Reden der MA gegenüber dem Bewerber unterbinden!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gar keine (!) Rückmeldung - sehr schwach!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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