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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwar regelmäßige Meetings und es wurde allgemein informiert, allerdings war die Kommunikation im direkten Arbeitsumfeld nicht immer einfach und einige Prozesse wirkten auf mich bis zuletzt undurchsichtig. Auch die Einarbeitung war größtenteils allgemein gehalten. Infos musste ich mir mühselig zusammensuchen und auf dieser labilen Basis weitreichende Entscheidungen treffen - schwierig dadurch souverän aufzutreten.
Der Zusammenhalt in der Abteilung war größtenteils gut. Zwischen den Abteilungen war das Verständnis nicht immer gegeben und teils festgefahren. In beiden Fällen wäre daher ein empathischerer Umgang angebracht.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office-Tage. Die Erwartungen zur Pausengestaltung empfand ich, auch wenn nicht offen kommuniziert, durch die Gruppendynamik teilweise als fremdbestimmt.
Es gab viele spannende Aufgaben, allerdings musste ich auch oft fachfremde Aufgaben übernehmen, die nicht ins PM gehören. Dadurch war ich mehrere Stunden beschäftigt, ohne die Kernaufgaben vorantreiben zu können.
Stimmung ist schlecht. Viel zu viele Veränderungen innerhalb kürzester Zeit alle nicht durchdacht.
Einerseits gab es eine gute und verständnisvolle Zusammenarbeit mit einigen hilfsbereiten Kollegen. Andererseits wurde mir, bei der Informationssuche zu undurchsichtigen Prozessen, des Öfteren ein resigniertes "Willkommen bei WERO" entgegnet. Es schien fast schon ein akzeptiertes Problem zu sein.