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WERTGARANTIE 
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Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Start, schwieriger Fortlauf

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE SE in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwischenstand an den Bewerber geben.
Offene Kommunikation. Zeitnahe Rückmeldungen.

Ich hatte ein tolles erstes Vorstellungsgespräch online und habe mich sehr gefreut zu einem zweiten Gespräch eingeladen worden zu sein.
Den Terminvorschlag konnte ich leider nicht wahrnehmen, sodass ich um eine Alternative bat. Hierdrauf kam die Reaktion, dass sich bei mir diesbezüglich gemeldet wird.
Nach über 3 Wochen ohne eine Rückmeldung dazu habe ich mich dazu entschlossen nicht weiter im Bewerbungsprozess zu bleiben.

Schade! Das Team/ die Menschen dort sind nach dem ersten Eindruck wirklich klasse!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über das positive Feedback zum ersten Vorstellungsgespräch und den Eindruck, welchen du vom Team gewinnen konntest. Gleichzeitig sehen wir auch deine Anmerkungen zum weiteren Verlauf des Prozesses, welcher, so wie du ihn in deiner Bewertung beschreibst, in keiner Weise unserem Anspruch entspricht. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und haben diese entsprechend weitergegeben.

Wir wünschen dir für deine weiteren beruflichen Schritte alles Gute.

Beste Grüße
Malicia

Sehr langwieriger Berwerbungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE SE in Hannover als Ux/Ui Designerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kürzere Entscheidungswege sollten etabliert werden, um den Prozess effizienter zu gestalten.

- Mehr Transparenz im Bewertungsverfahren ist wünschenswert, um Klarheit zu schaffen.

- Ein kürzerer Bewerbungsprozess wäre vorteilhaft; selbst in Urlaubszeiten sind drei Monate zu lang.

- Nach Gesprächen sollte nicht erst auf aktive Nachfragen der Bewerbenden reagiert werden.

- Entscheidungen sollten zeitnah getroffen werden.

- Ich habe den Eindruck, dass das dritte Gespräch (nach bereits 2,5 Monaten im Bewerbungsprozess, mit einer Dauer von zwei Stunden) möglicherweise nur geführt wurde, um mich in einer Warteschleife zu halten, während noch andere Bewerberin Betracht gezogen wurden.

- Ein künstliches Hinauszögern des Prozesses empfinde ich als wenig wertschätzend meiner investierten Zeit gegenüber.

- Es wird mit nur zwei Gesprächen im Bewerbungsprozess geworben, doch selbst nach drei Gesprächen gab es zeitnahe keine Zu- oder Absage.

-Rückmeldungen zum weiteren Verlauf sollten nicht erst auf Nachfrage erfolgen.

- Weibliche Kolleginnen als "Mädels" zu bezeichnen, wirkt unprofessionell.

- Ursprünglich wollte ich den Bewerbungsprozess beenden, da ich nicht regelmäßig nach Hannover pendeln kann. Daraufhin wurde mir ein Angebot gemacht, nur alle zwei Wochen vor Ort zu arbeiten. Nach drei Monaten wurde mir jedoch mitgeteilt, dass sich das Team anders entschieden hat. Diese Entscheidung hätte früher getroffen werden können. Ein solches Vorgehen empfinde ich als wenig wertschätzend gegenüber Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Die von dir geschilderten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren entsprechen überhaupt nicht unserem Anspruch. Wir nehmen die von dir angesprochenen Punkte sehr ernst, um unsere Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Dies tun wir auch gemeinsam mit den beteiligten Führungskräften. Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Eine transparente Kommunikation und Feedbackkette sind dabei für uns elementare Bestandteile. Da unser Ziel ist, Bewerbenden stets eine positive Erfahrung während des gesamten Bewerbungsverfahren zu bieten, bedauern wir es, dass der Prozess für dich in Teilen so unzufriedenstellend verlaufen ist.

Wenn du zu konkreten Aspekten deiner Bewertung persönlich Rücksprache halten möchtest, schreibe uns eine E-Mail an bewerbung@wertgarantie.com

Beste Grüße
Malicia

Der Beginn war top - leider nach hinten raus unprofessionell.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE Group in Hannover als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Erstgespräch via Teams habe ich meinen geplanten Urlaub erwähnt und dass ich in der Zeit für weitere Gespräche nicht zur Verfügung stehe. Ich habe dann eine Einladung zum Zweitgespräch innerhalb meines Urlaubes bekommen. Hier scheint die interne Kommunikation zwischen den Recruitern nicht optimal gelaufen zu sein, denn mich hat jemand anderes für die Terminabsprache angeschrieben und nicht der vorherige Gesprächspartner. Es sollte sicher gestellt werden, dass jeder Recruiter zu jeder Zeit die korrekten Informationen hat. Bitte Gespräche dafür nutzen, Rückfragen zu stellen und eventuelle Zweifel an der Wechselmotivation, o.ä. aufzuklären. Wenn die Zweifel nach einem Erstgespräch weiterhin vorhanden sind, sollte man genau abwägen, ob ein Zweitgespräch Sinn macht. Sollte es zum Zweitgespräch kommen, sollte man spätestens hier nochmal Zweifel platzieren und den Kandidaten um Aufklärung bitten. Wenn man eine mündliche Zusage ausspricht, sollte man ebenfalls zu seinem Wort stehen und nicht binnen 24 Stunden nach der mündlichen Zusage wieder einen Rückzieher machen und Begründungen nennen, die seit dem Erstgespräch ausführlich erörtert und besprochen wurden. Dann sollte man sich als Unternehmen einen Moment länger Zeit mit der Entscheidung lassen, damit der Prozess nach hinten raus nicht unprofessionell endet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

danke für deine offene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass der Prozess für dich zum Ende nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Unser Anspruch ist es, Bewerbenden zu jeder Zeit einen transparenten und klaren Bewerbungsprozess zu bieten. Daher sind wir immer sehr dankbar für Feedback und haben deine Anmerkungen zum Prozess aufgenommen, denn nur so können wir unsere Prozesse kontinuierlich reflektieren und anpassen.

Beste Grüße
Malicia

Einfaches, transparentes und freundliches Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE Group in Hannover beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine
Ich wusste durch einen kurzen Anruf zur Terminabstimmung schon genau was auf mich zukommt. Es waren offene und transparente Gespräche in lockerer Atmosphäre.
Auch die Absage war letztlich in einem netten und ausführlichen Telefonat, in dem die Gründe genau genannt wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen positiven Eindruck aus dem Bewerbungsverfahren zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass du einen so tollen, wertschätzenden Prozess erlebt hast und auch das Feedback-Telefonat entsprechend hervorhebst!

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Beste Grüße
Malicia

Super familiäre Stimmung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE Group in Hannover als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte genau so weiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und wünschen dir zum Start alles Gute!

Beste Grüße
Malicia

Super schneller und einfacher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE Bike GmbH in Hannover als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich rein garnichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für dieses positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Spaß sowie Erfolg bei der Arbeit.

Beste Grüße
Malicia

Freundlich, professionell und schnell. Wertschätzend und ganz hoher Wohlfühlfaktor

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WERTGARANTIE Group in Hannover als Sachbearbeitung Bike Team beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - 10 von 10 Punkte
Das Onlineinterview war sehr angenehm. Habe mich sehr wohl gefühlt.
Das Bewerbungsverfahren verlief sehr freundlich, professionell und zeitnah.
Es werden auch die einzelnen, weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens erläutert, um eine Transparenz herzustellen.
Super sympathisch. Ich freue mich sehr bei der Wertgarantie bald zu starten.

Bewerbungsfragen

  • wie würden mich meine Freunde beschreiben?
  • Umgang mit Kunden
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und dass du dich in diesem wohlgefühlt hast. Für unser Recruiting-Team sind die Punkte Freundlichkeit, Professionalität, Schnelligkeit und Wertschätzung im Bewerbungsprozess sehr wichtig und wir freuen uns daher, dass du diese besonders hervorhebst.

Wir wünschen dir einen guten Start und viel Spaß bei der WERTGARANTIE Group.

Beste Grüße
Malicia

Bewerbung als Sachbearbeiterin für braune Ware

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei wertgarantie in Hannover als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken
  • Wieso hast du dich bei uns beworben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und dass du deine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess hier teilst.

Wir freuen uns, dich bei der WERTGARANTIE Group begrüßen zu dürfen und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg zum Start!

Beste Grüße
Malicia

transparente Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei wertgarantie in Hannover als Unternehmensjurist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person waren zutreffend aber nicht bösartig,
  • hier wurde detailliert gefragt, was aber bei berufserfahrenen auch nachvollziehbar sein sollte
  • Es gab inhaltliche Fragen zu bisherigen Arbeitserfahrungen. Auch diese nachvollziehbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu können und wünschen dir einen guten Start sowie alles Gute bei uns im Unternehmen.

Beste Grüße
Malicia

Inkompetent und abgehoben

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei WERTGARANTIE Group in Hannover als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen enttäuschend. Bereits im ersten Telefonat wurden falsche Informationen weitergegeben, was Verwirrung verursachte. Das persönliche Bewerbungsgespräch verlief unprofessionell und es fehlte an Wertschätzung meiner Qualifikationen. Zudem wurden im Gespräch getroffene Absprachen nicht eingehalten, was das Vertrauen stark beeinträchtigte.
Insgesamt hinterließ dieser Prozess einen negativen Eindruck und führte dazu, dass ich meine Interessen bei anderen Unternehmen weiterverfolgen werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Malicia Hoffschulz, Werkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting
Malicia HoffschulzWerkstudentin Arbeitgebermarketing & Recruiting

Hallo,

vielen Dank für deine Offenheit und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass für dich der Bewerbungsprozess so unzufriedenstellend verlaufen ist, da uns ein transparenter und wertschätzender Umgang sehr wichtig ist. Um zu verstehen, was bei deinem Prozess schief gelaufen ist, freuen wir uns, wenn du uns ein direktes Feedback gibst. Wir möchten die Chance gerne nutzen, uns durch dein Feedback weiter zu verbessern.

Wenn du uns die Aspekte deiner Bewertung weiter erläutern möchtest, stehen wir dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Schreibe uns dafür eine E-Mail an bewerbung@wertgarantie.de

Beste Grüße
Malicia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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