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WESSEL 
GRUPPE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WESSEL GRUPPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WESSEL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WESSEL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, respektvoller Umgang, familiär

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, GL nimmt sich Zeit zum Gespräch

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessanterweise sind bei der Wessel Gruppe in Gelsenkirchen viele bodenständig und hilfsbereite Mitarbeiter angestellt. Mein Büro war sehr abseits, so dass es etwas dauerte bis ich Anschluss bekommen habe.
Das war aber lediglich der Bauweise geschuldet und, dass ich für meinen Bereich " Einzelkämpfer/in" war.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Wessel Gruppe wird auf eine Work Life Balance geachtet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, Respektvoll

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall leider nicht. Vielleicht hätte sich daran noch was geändert.
Aber ich bin praktisch von Tempo 100 auf 0 und das hat mich belastet und unglücklich gemacht. Die Einrichtungen sind so weit weg von Gelsenkirchen, als das man richtig ins Thema hineinkommt.

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