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WESSLING 
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ALS 
Limited
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessionelles Gespräch; sehr arrogante Gesprächspartner die gerne Fehler bei anderen Unternehmen suchen als sic

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wessling GmbH in Altenberge als Laborant/ CTA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles !
vom Antwortzeiten bis zum Gesprächsaufbau bis hin zu den Fragen allen voran die Arroganz der leitenden Person des Unternehmens abnehmen; Ton war sehr arrogant beleidigend
Sehr, sehr unterdurchschnittliches Gehalt

Bewerbungsfragen

übliche nix neues;


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Gehling, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Laura GehlingReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback hier bei Kununu.

Es tut mir sehr leid, dass Sie so ein schlechtes Gespräch bei uns erlebt haben. Das ist nicht unser Ziel und unser Anspruch. Normalerweise bekommen wir hier positiveres Feedback, das wir auch aktiv bei den BewerberInnen (egal ob schlussendlich mit Zu- oder Absage) abfragen. Uns ist eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander besonders wichtig!

Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich (auch gerne anonym) noch einmal bei uns melden würden, damit wir mit dem/r betreffenden Kolleg/in ins Gespräch gehen können. Melden Sie sich gerne per E-Mail unter laura.gehling@wessling.de oder telefonisch unter 02505/89-517.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre weitere Jobsuche!

Herzliche Grüße
Laura Gehling

Unprofessionalität wird hier groß geschrieben

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wessling GmbH in Münster als Probenehmer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Bewerbungsfragen

  • Ohne Worte....
  • Ich habe mich über Instagram beworben.
  • Es hieß, dass man sich über die KI bewerben soll und schnellstmöglich, telefonisch kontaktiert wird. Nur leider habe ich nie einen Anruf erhalten, stattdessen kam direkt eine Absage via Email und das ohne jegliche Erklärung und das obwohl ich laut KI zum ausgeschriebenen Job passen würde.
  • Wieso sagt einem die KI, dass man zum Unternehmen passt, dass man einen Rückruf in den nächsten Tagen erhält und man dann ohne adäquate Erklärung eine Absage via Email erhält, anstatt die Person wie versprochen, teefonisch zu kontaktieren???
  • Selbst nachdem ich eine erneute Email versendet hatte, wurde ich komplett ignoriert und habe bis dato ( über eine Woche später ), immer noch keine Antwort erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Gehling, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Laura GehlingReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen und auch für Ihr Feedback hier bei Kununu.

Ich glaube, hier liegen leider einige Missverständnisse vor, die zu Ihrem Unmut geführt haben. Zum einen haben wir gar keine Stellen als Probenehmer an unserem Standort in Münster. Meinten Sie hier eventuell München?

Zum anderen wird diese Stellenausschreibung zusammen mit einem externen Recruitingpartner umgesetzt. Hier füllt der/die Interessent/in vorab über Social Media einen kleinen Fragebogen aus und sieht, ob er/sie von den formalen Voraussetzungen her grundsätzlich zur Stelle passt. Im nächsten Schritt prüfen wir intern noch einmal detaillierter bzw. weitere Angaben. Hier scheint es Gründe gegeben zu haben, aufgrund derer wir Ihnen dann leider eine Absage schicken mussten. Da die Bewertung von Ihnen hier anonym ist, kann ich natürlich leider nicht sagen, welche dies waren.

Eine an uns persönlich gesendete E-Mail wird natürlich von uns beantwortet. Da ich leider nicht weiß, an welche E-Mail-Adresse Sie sich bei uns gewandt haben, kann ich dies jedoch nicht überprüfen. Es würde mich freuen, wenn Sie hier noch einmal Kontakt zu uns aufnehmen würden (Kontaktdaten s.u.).

Aufgrund Ihres Feedbacks werden wir unseren Prozess noch einmal überprüfen und auch in der Kommunikation verbessern, sodass auch der Weg der Kontaktaufnahme klar ist. Daher noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback hier!

Wenn Sie sich noch einmal zu dem Prozess und Ihrer Bewerbung austauschen möchten, melden Sie sich sehr gerne per E-Mail bei meiner Kollegin Susanne Rother unter zukunft@wessling.de oder telefonisch unter 02505/89 590.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre weitere Jobsuche!

Herzliche Grüße
Laura Gehling

Insgesamt guter und schneller (während Corona) Prozess mit offenen Gesprächen die auf Augenhöhe geführt wurden

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wessling GmbH in Altenberge beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Übernahme der Fahrtkosten sollte bei einem Zweitgespräch erfolgen.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Gespräch eine kleine Auswahl der üblichen Standardfragen.
  • Im zweiten Gespräch lag der Fokus klar auf dem persönlichen Kennenlernen.
  • kurze Zusammenfassung des Lebenslauf und wie und warum dieser für die Position relevant ist
  • besonders im Zweitgespräch wurden viele Fragen zum eigenen Umgang mit bestimmten Situationen, Menschen oder bestimmten Entscheidungsprozessen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Graute, Referentin Mitarbeiterentwicklung und Recruiting
Lisa GrauteReferentin Mitarbeiterentwicklung und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess und auch die Gespräche bei uns sehr positiv empfunden haben.

Schöne Grüße und alles Gute für Sie!

Lisa Graute

Achtung! Bewerberfalle!!!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wessling GmbH in Altenberge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Überhebliche Ansprechpartner, die eigentlich nichts mit der für mich vorgesehenen Abteilung zu tun haben.
-Personalabteilung hält sich dem Bewerbungspräch heraus.
-Der Betriebsrat sollte besser vertreten werden. Die Person vom Betriebsrat hatte mehr Interesse an ihrem Mittagsessen als an mir als Bewerber.
-Keine freundliche bzw. angenehme Atmosphäre.
-Leider habe ich mich als unerwünscht gefühlt.
-Die Stellenbeschreibung war fehlerhaft und wurde mehrmals überarbeitet. Professionalität kann man wohl von beiden Seiten erwarten.
-Beim Small Talk (um das Eis zu brechen) wurde ich persönlich und professionell angegriffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Graute, Referentin Mitarbeiterentwicklung und Recruiting
Lisa GrauteReferentin Mitarbeiterentwicklung und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, das Sie uns hier gegeben haben. Es ist sehr schade, dass die Gesprächsatmosphäre nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Bei WESSLING führen die fachlich und/oder disziplinarisch Vorgesetzten aus den jeweiligen Bereichen die Bewerbungsgespräche, damit sowohl der/die Bewerber/in als auch die Vorgesetzten schauen können, ob es von beiden Seiten aus passt. Des Weiteren kann es vorkommen, dass Vakanzen angepasst werden, um unseren Bewerbern/innen eine optimale Stellenanzeige zur Verfügung stellen zu können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüße
Lisa Graute

Mangelhafte Gehaltsstruktur

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wessling GmbH in Altenberge als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter anbieten! Wenn schon nicht angelehnt an denen der Industrie, doch zumindest an denen des öffentlichen Dienstes. 2300 Euro (seinerzeit) brutto sind einfach viel zu wenig für einen hochqualifizierten Laborjob. Da sollten schon 3300 Minimum drin sein.

Bewerbungsfragen

  • Sehr spezielle fachspezifische Kenntnisse
  • Wohnortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Gehling, Referentin Personalentwicklung und Recruiting
Laura GehlingReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie viele Punkte in unserem Bewerbungsverfahren als sehr positiv empfunden haben.

Eine Anmerkung zu Ihrem Kommentar bzgl. des Gehaltes: in all den genannten Branchen sind die Gehälter u.a. abhängig von den für die jeweilige Stelle notwendigen Qualifikationen, Anforderungen und Aufgaben. So ist es auch bei WESSLING.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über das Gehalt hinaus sehr viele attraktive Benefits und Sozialleistungen. Pauschale Vergleiche sind immer schwierig, da jede Branche, jedes Unternehmen und jede Stelle anders ist und immer individuell betrachtet werden müssen.

Herzliche Grüße und alles Gute für Sie!

Professionelle und umsichtige Kommunikation und Wertschätzung

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wessling GmbH in Altenberge als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf Stellenausschreibung zum Thema X, während die Stelle beim Vorstellungsgespräch als Thema Y beschrieben wurde. Ferner hätte man das Vorstellungsgespräch in einer weniger zusichernden Art und Weise führen müssen, denn Offenheit ist bekanntlich ein entscheidender Faktor eines zufriedenen und erfolgreichen (prospektiven) Personal-Managements.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zermürbende Abläufe und nicht erwartete Kommunikation.

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wessling GmbH in Altenberge als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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