2 Mitarbeiter:innen, die bei WESSLING part of ALS Limited ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen WESSLING part of ALS Limited als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ein Praktikum hat für mich den Sinn, etwas zu lernen. Ich habe persönlich nicht den Eindruck gehabt, etwas gelernt zu haben.
Das Praktikum war für mich, nach meinem persönlichen Eindruck, verschwendete Lebenszeit.
Akkordarbeit mache ich als Studierende/r gerne - dann werde ich aber nach meiner Meinung vernünftig dafür bezahlt und kann mein Studium finanzieren.
Ich habe Mitleidsbekundungen bekommen, als ich erzählt habe, wo ich mein Praktikum machen musste.
Stunden würden schon gescheit eingehalten. Ich habe das gearbeitet, was im Vertrag stand. Mal 15 Minuten länger/ kürzer waren kein Thema. Am Ende ohne Überstunden raus.
Großer Restmüll und Abfahrt.
Im Praktikum wurden wenige der Tage in anderen Abteilungen verbracht. Man durfte dort jeweils 1 Tag anderen über die Schulter schauen.
Das war interessant, die anderen Tage des Praktikums habe ich Akkordarbeit unterhalb des Mindestlohnes machen müssen.
Mehrmonatiges Praktikum, Gehalt waren ca 3 Euro die Stunde.
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant,
vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Zeit bei WESSLING. Ich habe mir diese aufmerksam durchgelesen und möchte gerne auf deine Punkte eingehen.
Zunächst einmal tut es mir Leid, dass sich dein Praktikum nicht so entwickelt hat, wie du es dir erhofft hattest. Es ist immer schade, wenn die eigenen Erwartungen nicht erfüllt werden können, daher verstehe ich deine Frustration. Ein Praktikum sollte sich nicht nach einer Zeitverschwendung anfühlen, sondern neue Erfahrungen und Wissen vermitteln.
Selbstverständlich besteht unser Anspruch darin, während eines Praktikums einen breitgefächerten Einblick in den Arbeitsbereich zu geben und auf die jeweiligen Interessen einzugehen. Wenn es von beiden Seiten passt, binden wir Praktikant:innen gerne auch in die praktischen Arbeiten mit ein, jedoch sollte dies natürlich nicht Akkordarbeit bedeuten. Bezüglich der Bezahlung möchte ich hier anmerken, dass wir uns bei bezahlten Praktika selbstverständlich an den gesetzlichen Mindestlohn halten. Die Regelungen bei (unbezahlten) Pflichtpraktika sind individuell, daher kann ich dazu keine Aussage treffen.
Da ich nicht alle Kritikpunkte ganz einordnen kann, ich dein Feedback jedoch gerne zur Verbesserung unserer Praktikumsgestaltung nutzen würde, freue ich mich, wenn wir uns hierzu nochmal persönlich austauschen können. Melde dich gerne bei mir unter leonie.sudholt@wessling.de oder 02505-89-591.
Dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Leonie Sudholt