22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Bewerber nicht für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommt, dann ist es doch möglich, dem Bewerber eine kurze Absage per eMail zu senden. Und bitte, komme Sie nicht mit dem Argument, dass die eMails im Spamordner landen. Ich habe meinen Spamorder im Blick, vor allem, wenn man auf eine Rückmeldung wartet.
Es ist respektlos dem Bewerber gegenüber, der sich viel Zeit für seine Bewerbung nimmt. Aber anscheinend ist es ab einer bestimmten Unternehmensgröße so üblich, einige der Bewerbung zu ghosten. Schade.
Ganz kleine Optimierung im Bereich „Zu- oder Absage“ ist zu empfehlen. Das geht definitiv etwas schneller. Fairerweise muss man jedoch sagen, dass sowas natürlich passieren kann, wenn ein Bewerbungsprozess in die Urlaubszeit oder Ähnliches fällt. Deswegen trotzdem alles sehr zufriedenstellend. Top Prozess.
Keine, extrem schneller und profesioneller Bewerbungsprozess mit unmittelbarem Feedback. Jederzeit waren die nächsten Schritte klar kommuniziert.
Ich habe größtes Verständnis dafür, dass sich ein Einstellungsprozess bei einer Vielzahl von Bewerbungen hinzieht. Aber wenn man bis Mitte Februar als einzige Reaktion auf eine Bewerbung Anfang Dezember die Eingangsbestätigung erhalten hat, kommen einem schon Zweifel an der Seriösität des Unternehmens. Mit Absagen kann man leben, aber 2,5 Monate konsequentes Ignorieren machen sauer. Danke für nichts!
Die Bewerber nicht lange an der Leine halten, keine vorzeitigen Hoffnungen machen, wenn ihr Hoffnungen macht, dann den Bewerber auch eine Chance geben, so war das nicht Glücklich das ganze
Wenigstens einen Ansprechpartner im Schreiben/E-Mail erwähnen für eventuelle Fragen. Wirkt sonst sehr unpersönlich.
Nach einem Online-Test kam wochenlang keine Antwort
Auswahlschritte könnten besser komuniziert werden. Mir war leider nicht ganz klar wie viele Gespräche insgesamt erfolgen.
Interessantes Unternehmen und wertschätzender Bewerbungsprozess.
zwei Vorstellungsgespräche (1. telefonisch, 2. persönlich) gehabt. Das Telefongespräch wurde zum Teil auf Englisch mit der HR-Angestellte geführt, später wurde ich dann zum pers. Gespräch, das auch teilweise auf Englisch geführt wurde, eingeladen. Sehr angenehmer und professioneller Umgang, schnelle Kommunikation und Rückmeldung bei Fragen. Die Entscheidung wurde innerhalt 3 Tagen getroffen. Ich würde sagen, die Chemie hat einfach gestimmt.
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