211 Bewertungen von Bewerbern
211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hobbies, Stärken/Fähigkeiten, wie sich die Stärken auszeichnen,...
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Die Arbeitgeber könnten es den Bewerbern nicht so schwer machen oder wenigstens etwas freundlicher sein
Die letzte Aufgabe des Assessmentcenters, indem ein Storyboard für eine Instagramstory geplant werden sollte war durch drei Spalten etwas unübersichtlich. Ich persönlich fände es hilfreich das Ganze noch einmal in Gesagtes, Text und zusätzlichen Instagramtools (gifs, Sticker, Frage- und Abstimmungstools, etc.) zu unterteilen. Die jeweiligen Spalten waren dafür etwas klein.
Der Wissenstest war wirklich sehr weit gefächert und wenig vorhersehbar, an manchen Stellen fies gestellt. Verstehe aber den Hintergrund, das es hier vor allem um die Genauigkeit bei der eigenen Arbeit geht. Auf die Fragen die zum Unternehmen kommen, kann man sich aber gut vorbereiten, wenn man sich mal 1/2 Stündchen etwas intensiver mit dem gesamten Unternehmen auseinandersetzt.
Es gibt von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge
Ich persönliche finde, dass das Auswahlverfahren ein wenig zu hart ist. Neben der natürlich abgeschickten Bewerbung, die muss man ein online Test machen, eine Video interview, eine Präsentation und noch ein weiteres Interview. Meiner Meinung nach eindeutig zu viel.
kürzere Wartezeiten zwischen den verschiedenen Runden wären ideal.
Es gibt nichts zum verbessern.
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