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Köln und weitere

211 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

211 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage kam erst nach über vier Monaten

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westdeutscher Rundfunk in Köln als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen davon, dass ich finde, dass die Rückmeldung zu einem gerade mal vier Wochen langen Praktikum schneller erfolgen sollte, bin ich von der Kommunikation der Personalabteilung enttäuscht. Eine Mitarbeiterin sagte mir bei einer meiner diversen telefonischen Rückfragen irgendwann zu, sich innerhalb von zwei Wochen zumindest mit einer "Tendenz" bei mir zu melden, damit ich planen könne. Das ist nie passiert. Darüber hinaus blieben alle E-Mails, in denen ich mich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigte, unbeantwortet. Als die Absage kam, hatte ich mich bereits selbst gegen das Praktikum entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Das was Sie beschreiben soll natürlich nicht passieren. In den Bewerbungsprozess sind in der Regel verschiedene Bereiche des WDR involviert, was unter Umständen zu einer Verzögerung von Prozessen führen kann.

Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie so lange auf die zugesagte Rückmeldung warten mussten und werden prüfen, wie wir den Workflow und die Schnittstellen in Hinblick auf die Candidate Experience verbessern können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Professionelles und respektvolles Gespräch

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westdeutscher Rundfunk in Köln als Trainee Medientechnik und Ingenieurwesen beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen
  • bisherige Erfahrungen, Positionen/Rollen
  • Fachfragen zur im Voraus gestellten Aufgabe sowie in anderen Bereichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, für die tolle Bewertung und dass Sie einige Bewerbungsfragen für zukünftige Bewerber:innen zutreffend festgehalten haben.

Es freut uns sehr, dass Sie mit allen Punkten im Bewerbungsprozess zufrieden waren und das Verfahren als professionell und wertschätzend erlebt haben.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und drücken die Daumen für eine Zusage.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Transparent, aber etwas unprofessionell

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westdeutscher Rundfunk in Köln als Trainee Grafikdesign beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr klar und transparent aufgebaut. So auch die Gespräche vor Ort. Die zu erledigenden Aufgaben waren thematisch passend, meiner Meinung nach für die Bewerbung einer Traineeposition jedoch etwas zu zeitintensiv. Sie erinnerten zudem stark an Schulaufgaben und weniger an Probearbeiten. Der Informationsaustausch intern schien zudem ein wenig unorganisiert und wichtige Eckdaten gingen verloren. Ein abschließendes Feedback war zwar gegeben, leider aber etwas anmaßend formuliert.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Interessen
  • bisheriges Schaffen, Bildungsweg
  • auf den WDR und die Aufgaben bezogene Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Auswahlverfahren für ein Trainee-Programm zu bewerten.

Dass Sie den Bewerbungsprozess als klar und transparent wahrgenommen haben und Sie u.a. mit der Erklärung der weiteren Schritte sowie der zeitgerechten Rückmeldung von uns zufrieden waren, freut uns sehr.

Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben und das Abschlussfeedback nicht ganz gepasst hat für Sie. Es ist uns sehr wichtig, dass Feedback konstruktiv und empathisch formuliert wird und jede:r Bewerber:in etwas mitnehmen kann für sich.

Insofern bedanken für uns für Ihre Anmerkungen und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Transparenter Bewerbungsverlauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei WDR Köln in Köln als Trainee in Medientechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir sind keine negativen Punkte aufgefallen. Allgemein fand ich den Bewerbungsprozess total transparent und man wurde wertschätzend behandelt. Die einzelnen Etappen der Bewerbung (wovon es nicht allzu viele gab) wurden sehr direkt kommuniziert und man hatte immer das Gefühl abgeholt worden zu sein.

Verbesserungsvorschläge gibt es daher keine!

Bewerbungsfragen

Man musste im Job-Interview Fragen aus einem Fragenkatalog beantworten, sodass jede:r Teilnehmer:in dieselben "Chancen" hatte. Außerdem kamen einige fachspezifische Fragen dran und man musste relativ am Anfang des Gesprächs eine zuvor aufbekommene Hausaufgabe präsentieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die großartige Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass Sie mit allen Punkten zufrieden sind.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut betreut und fair behandelt gefühlt haben. Das ist uns sehr wichtig.

Zur Zusage gratulieren wir Ihnen und wünschen Ihnen eine tolle Zeit im WDR.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Fair, professionell, wertschätzend

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei WDR als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war transparent, professionell und wertschätzend. Ich denke, wir konnten einen guten Eindruck voneinander erhalten und auf der Grundlage war eine gute Entscheidung möglich. Über das persönliche Feedback habe ich mich besonders gefreut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess im WDR zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie das Auswahlverfahren als transparent, professionell und wertschätzend empfunden haben und einen guten Einblick gewinnen konnten. Sie haben das Angebot eines persönlichen Feedbacks angenommen und sich darüber gefreut. Das ist schön zu hören, denn Feedback ist uns in der Zusammenarbeit sehr wichtig.

Wir freuen uns, dass es auch für Sie eine positive Erfahrung war und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Der Bewerbungsprozess war transparent strukturiert. Die gesamte Kommunikation wertschätzend und freundlich.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westdeutscher Rundfunk Köln Anstalt des öffentlichen Rechts Studio Köln in Köln als Marketing Manager:in Brand & Design beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe allerdings, aufgrund meiner langjährigen Selbstständigkeit, als Bewerber auch wenig Erfahrung mit klassischen Bewerbungsprozessen.

Bewerbungsfragen

  • Keine konkreten Fragen zu Hobbys, Werten, Haltung o. ä.
  • Frage direkt am Anfang des Gesprächs: „Wir haben uns deine Bewerbung angeschaut und uns interessiert, wie du unabhängig davon deinen bisherigen Werdegang beschreiben würdest?“ – Danach erfolgte die Präsentation der vom WDR gestellten Aufgabe (2 Tage Bearbeitungszeit).
  • Im Anschluss an die Präsentation wurden u. a. folgende Fragen gestellt:
  • Teamfähigkeit (Was ist mir wichtig bei der Zusammenarbeit im Team? Was mag ich nicht, wenn ich in einem Team arbeite?)
  • Fachspezifische Fragen zur Problemlösekompetenz und Vorgehensweise bei der Planung und Durchführung von Projekte, sowie der Zusammenarbeit mit den Redaktionen.
  • Frage zu aktuellen Marketing-Trends
  • Frage zur Kenntnis des Corporate Designs/Markenführung von anderen Funk- und Fernsehanstalten
  • Vorgehensweise bei Zeitverzug und Verschiebung von Fristen.
  • Was ist mein Mantra, dass ich zum WDR mitbringe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,
Sie haben uns eine tolle Bewertung für Ihren Besuch bei uns im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs zukommen lassen. Vielen Dank dafür. Das freut uns sehr. Sie waren sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, den Sie als transparent und strukturiert, mit wertschätzender und freundlicher Kommunikation erlebt haben. Wir führen üblicherweise strukturierte Interviews durch, manchmal – wie bei Ihnen – auch begleitet von einer Aufgabe, die die Bewerber:innen dann im Gespräch präsentieren.
Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Viele Grüße
Christiane Spenrath vom Recruitingteam
christiane.spenrath@wdr.de

Sehr angenehme Bewerbungsgespräche

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei WDR Köln in Köln als Kauffrau für Büromanagement beworben.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften braucht man und hast du diese bereits?
  • Warum diese Ausbildung und warum beim WDR?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung, herzlichen Dank!

Wir führen bei uns immer strukturierte Interviews durch. Wie Sie geschrieben haben, möchten wir etwas über die Motivation erfahren und interessieren uns dafür, ob die Bewerber:innen das Berufsbild kennen.
Uns ist es auch besonders wichtig, dass sich die Bewerber:innen bei uns wohlfühlen und eine gute Erfahrung machen.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Die Bewertung von meinem Bewerbungsgespräch 2023 für die Kauffrau für Büromanagement.

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westdeutscher Rundfunk in Köln als Kauffrau für beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ehrgeiz, Teamfähigkeit, Einfühlsam, Kritikfähig, Stressfähig
  • Ausbildungssuchend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den WDR zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr tolles Feedback.

Die zeitgerechte Zu- oder Absage haben Sie durchschnittlich bewertet. Es tut uns leid, wenn Sie hier warten mussten. Der Bewerbungsprozess durchläuft im WDR immer mehrere Stationen, daher können wir meist nicht sofort eine Rückmeldung geben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

Zweimal beworben, zweimal keine Antwort

1,5
Bewerber/inHat sich bei WDR Köln in Köln als Praktikant:in und Angestellte:r beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen wertschätzender behandeln. Ich habe mich in meinem Leben zweimal beim WDR beworben. Das erste Mal habe ich überhaupt keine Antwort erhalten. Und beim zweiten Mal habe ich nur durch einen farbigen Punkt im Online-Bewerbungsportal bzw. durch eigenes Nachsetzen nach vielen Wochen erfahren, dass meine Bewerbung abgelehnt wurde.
Da ich jeweils viele Stunden Zeit und Mühe in die Bewerbungen investiert hatte, habe ich mich sehr darüber geärgert, dass es der WDR nicht einmal für angebracht hielt, ein Standardschreiben bzw. eine Standardmail mit einer Absage zu verschicken.
In der heutigen Zeit (Stichwort: Arbeitnehmer:innen-Arbeitsmarkt) nicht nur schlechter Stil, sondern auch ein Sägen am Ast, auf dem man selbst sitzt. Überhaupt wirkt am Bewerbungsverfahren des WDR (auch im Vergleich mit anderen Branchen) einiges aus der Zeit gefallen — selbst für ein popliges Praktikum sollen Arbeitsproben sowie ein lückenloser Lebenslauf nachgewiesen und am Ende noch eine Kreativaufgabe gelöst werden. Umso peinlicher, dass der WDR dann selbst nicht mal eine Standardabsage hinkriegt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
es ist peinlich für uns, dass Sie keine abschließende Rückmeldung auf Ihre Bewerbungen erhalten haben. Wir bitten um Entschuldigung dafür. Wir sind uns im Klaren darüber, dass so etwas keinen guten Eindruck hinterlässt.
An unseren Auswahlprozessen arbeiten oft viele Beteiligte aus unterschiedlichen Bereichen mit. In jedem Fall sollte am Ende immer eine abschließende Rückmeldung erfolgen. Das haben wir als Standard festgehalten. Manchmal ziehen sich Stellenbesetzungen aus organisatorischen Gründen aber sehr lange hin, möglicherweise gibt es auch Missverständnisse bei der internen Abstimmung, wer letztlich die Absage macht. Dies ist nur der Versuch einer Erklärung. Auflösen könnte ich dies nur, wenn Sie mir nähere Angaben zu Ihrer Bewerbung machen möchten. Nutzen Sie dazu gerne meine Emailanschrift. Ich sichere Ihnen Vertraulichkeit zu.
Auf jeden Fall danke schön für Ihren kritischen Hinweis und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.


Viele Grüße
Christiane Spenrath vom Recruitingteam
christiane.spenrath@wdr.de

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei WDR Köln in Köln als Veranstaltungstechniker*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles supi! :)
Meinerseits war ich natürlich etwas aufgeregt, weswegen ich selber das Gefühl hatte, Dinge falsch zu machen/sagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung zum Bewerbungsverfahren für eine Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik. Sie haben sich insbesondere sehr positiv über einen wertschätzenden Umgang, ausreichende Infos und zeitgerechte Antworten geäußert. Schön, dass es Ihnen bei uns gefallen hat, obwohl Sie – wie Sie schreiben – etwas aufgeregt waren und das Gefühl hatten, nicht immer die richtigen Worte gefunden oder Dinge getan zu haben. Das ist aber gar nicht schlimm, wir wissen, dass eine Bewerbungssituation stressen kann und niemand perfekt ist. Insofern war es sicherlich eine gute Erfahrung und Sie gehen motiviert in einem Ausbildung.
Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Christiane Spenrath vom Recruitingteam
christiane.spenrath@wdr.de

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