238 Bewertungen von Bewerbern
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre in beiden Gesprächen war sehr angenehm. Das erste Gespräch hat per Teams stattgefunden. Der Einstieg ins Gespräch wurde einem recht leicht gemacht. Auf der Karriereseite von Westnetz wird mit #gerneperdu geworben. Zu Beginn des Gespräches wurde man gefragt, wie es einem lieber ist, direkt per "Du" oder doch lieber per "Sie" die Unterhaltung zu führen.
Nach dem Teamsinterview erfolgte schnell eine Rückmeldung und Einladung zum persönlichen Gespräch. Auch hier war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Leider habe ich letztendlich keine Zusage bekommen, aber es wurde mir ein Feedbackgespräch angeboten, welches ich auch angenommen habe.
Und das finde ich wirklich sehr positiv.
Es wurde einem erklärt, warum es für eine Zusage nicht gereicht hat und was man im nächsten Gespräch besser machen kann.
Vielen Dank dafür!!
Bei manch anderen Firmen hört man nach einem Gespräch einfach gar nichts mehr und hier wird sich sogar die Zeit für ein Feedbackgespräch genommen.
Zwischenstände im Bewerbungsportal um vor den etwaigen Gesprächen einen Überblick zu bekommen an welcher Stelle im Prozess die Bewerbung aktuell ist.
Ich hab kein wirklichen Verbesserungsvorschlag. Alle beiden Gespräche (erste Gespräch via Teams, zweite Gespräch vor Ort) verliefen in einer super angenehmen Atmosphäre, dass Du wurde direkt am Anfang angeboten. Beide Gespräche haben ca. 45min gedauert.
Es wurden spezifische Fragen auf die Stellenanzeige gestellt, damit man die "fachliche" Qualifikation festellen kann. Zudem gab es paar Fragen zur Arbeitssicherheit und Umgang in bestimmten Situationen.
Ich habe keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Das Gespräch war angenehm und sehr fair. Das anschließende Feedbackgespräch hat nur wenige Tage danach stattgefunden und war sehr detailliert.
Das Gespräch war auf Augenhöhe und von beiderseitigem Interesse geprägt. Die Absage erfolgte nach einigen Tagen, sodass nicht lange auf eine Antwort gewartet werden musste.
Dennoch Verbesserungsvorschläge sind:
- Feedbackgespräch auch durchführen und nicht nur anbieten. Hinzukommt, bei Nachfrage zum Feedbackgespräch zu antworten, sei es per E-Mail oder Telefon
- Nicht auf die zweimonatige Lücke zwischen Studium und Arbeitgeber fixiert sein
- Offener gegenüber anderen Branchen sein. Schutz- und Leittechnik findet nicht nur ausschließlich beim Netzbetreiber Verwendung :)
Das trotz angebotener Rückmeldung eines Feedbackgespräches keine Antwort von der Personalerin kommt ist enttäuschend. Der Westnetz eigene Leitspruch von offen und wertschätzend kann definitiv nicht bestätigt werden.
Da gibt es keine, war ein sehr nettes harmonisches Gespräch
-Feedbackgespräche wirklich auch durchführen und nicht nur vereinbaren und sich nicht melden
-Branchenfremden mit Qualifikationen trotzdem eine Chance bieten und nicht nur den internen Mitarbeitern
Zu verbessern gibt es nicht viel, Gespräch war angenehm und fair, die Absage ist sehr schnell erfolgt. Die Gründe waren durch das Feedback Gespräch auch Nachvollziehbar.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Das Vorstellungsgespräch gestaltete sich äußerst angenehm, und ich habe mich währenddessen rundum wohl gefühlt. Statt der üblichen Standardfragen lag der Fokus hier auf einem persönlichen, individuellen Austausch, was eine sehr positive Gesprächsatmosphäre schuf. Auch der Bewerbungsprozess selbst zeichnet sich durch seine Effizienz aus – Rückmeldungen erfolgen zeitnah und ohne lange Wartezeiten. Ich kann es daher uneingeschränkt empfehlen, sich hier zu bewerben.
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