231 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Absage fand kein Feedbackgespräch statt, obwohl dies angeboten wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Osnabrück als Ingenieur Schutz- und Leittechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war auf Augenhöhe und von beiderseitigem Interesse geprägt. Die Absage erfolgte nach einigen Tagen, sodass nicht lange auf eine Antwort gewartet werden musste.
Dennoch Verbesserungsvorschläge sind:
- Feedbackgespräch auch durchführen und nicht nur anbieten. Hinzukommt, bei Nachfrage zum Feedbackgespräch zu antworten, sei es per E-Mail oder Telefon
- Nicht auf die zweimonatige Lücke zwischen Studium und Arbeitgeber fixiert sein
- Offener gegenüber anderen Branchen sein. Schutz- und Leittechnik findet nicht nur ausschließlich beim Netzbetreiber Verwendung :)
Das trotz angebotener Rückmeldung eines Feedbackgespräches keine Antwort von der Personalerin kommt ist enttäuschend. Der Westnetz eigene Leitspruch von offen und wertschätzend kann definitiv nicht bestätigt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Bergheim als Transportdisponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine, war ein sehr nettes harmonisches Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Wertschätzung, auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich in der Zukunft vielleicht doch eine passende Gelegenheit ergibt. Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Beste Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
mit Super Gefühl nach Hause nach dem Vorstellungsgespräch mit anschließender Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Feedbackgespräche wirklich auch durchführen und nicht nur vereinbaren und sich nicht melden
-Branchenfremden mit Qualifikationen trotzdem eine Chance bieten und nicht nur den internen Mitarbeitern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schade zu lesen, dass wir deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Dein Feedback nehmen wir ernst, um in Zukunft besser zu werden.
Wir bieten allen Kandidat*innen an, ein detailliertes Feedback zum Bewerbungsgespräch und den Gründen für die Absage zu erhalten. Wichtig ist jedoch, dass Kandidat*innen dieses Feedback aktiv bei uns einholen müssen. Solltest du Interesse an einer detaillierten Rückmeldung haben, wende dich bitte direkt an die Ansprechperson in unserem Recruiting-Team.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Faires Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Neuss als Meister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es nicht viel, Gespräch war angenehm und fair, die Absage ist sehr schnell erfolgt. Die Gründe waren durch das Feedback Gespräch auch Nachvollziehbar.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback.
Schade, dass es nicht geklappt hat! Umso mehr freut es uns , dass Du Dir trotzdem die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten und diesen als angenehm und nachvollziehbar wahrgenommen hast. Das ist uns ein großes Anliegen, vielen Dank!
Solltest Du nach wie vor noch Interesse an einer Stelle bei Westnetz haben, dann probiere doch mal unser Westnetz-Karrierenetzwerk aus:
https://app.myveeta.com/#/sharing_requests/b8e8e59e-81c8-4908-a489-608563e0205a
Viele Grüße
Erik vom Westnetz HR-Team
Ich kann jedem nur empfehlen, sich hier zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Siegen als Technisch-kaufmännische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Das Vorstellungsgespräch gestaltete sich äußerst angenehm, und ich habe mich währenddessen rundum wohl gefühlt. Statt der üblichen Standardfragen lag der Fokus hier auf einem persönlichen, individuellen Austausch, was eine sehr positive Gesprächsatmosphäre schuf. Auch der Bewerbungsprozess selbst zeichnet sich durch seine Effizienz aus – Rückmeldungen erfolgen zeitnah und ohne lange Wartezeiten. Ich kann es daher uneingeschränkt empfehlen, sich hier zu bewerben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir schätzen Deine lobenden Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses sehr. Dein positives Feedback ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir. Vielen Dank!
Herzliche Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
So müsste es in jedem Unternehmen sein!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Key User Procurement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wirklich nicht viel auf…
Da ich kein anderer Platz für Lob habe, kommt das hier: Super persönliches Gespräch, direkt auf Kandidat, Person und Stärken/Fit eingegangen. Keine Zeit verloren mit sinnlosen “typischen HR Filter”, super Gespräch und super Ansprechpartnern!! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Bewerbungsfragen
- Match, Motivation, Interesse an die Branche
- Erfahrung, Umgang mit Situationen, Leistung, Soft- und Hard-Skills
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir schätzen Deine lobenden Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses sehr. Dein positives Feedback ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die Möglichkeit einer zukünftigen Zusammenarbeit mit Dir. Vielen Dank!
Viele Grüße
Dorothee vom Westnetz HR-Team
Professioneller und freundlich Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesseling als Koordinator (m/w/d) für übergeordnete Aufgaben von Partnerfirmen in der Primärtechnik Rhein-Sieg beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Ziele , Motivation
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Lieber/ -r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung geblieben ist. Schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Viele Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Siegen als Fuhrparkmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ke
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Viele Grüße
Johanna vom Westnetz HR-Team
Schlechte Erfahrungen. Am besten gar nicht erst Bewerben. Läuft alles über verschiedene Personaldienstleister.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Trier als Fachkraft Lagerlogistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mails antworten. Jeder kann mit absagen umgehen aber wenn man sich nichg bei den Leuten meldet ist das das allerletzte
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast. Die von Dir geschilderte Situation entspricht nicht unserem Standard. Für die fehlende Kommunikation, die Du erlebt hast, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Keine Rückmeldung für Feedback nach Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesseling als Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich bei Westnetz und war zunächst sehr beeindruckt von den Werten und der Kultur, die auf der Webseite und in den Gesprächen vermittelt wurden. Insbesondere wurde betont, wie wichtig dem Unternehmen das Thema Feedback sei.
Leider entsprach meine letzte Erfahrung nicht diesen Werten. Nach meiner Bewerbung, einem positiven Einstellungstest, einem positiven Online-Interview und einem letztem Vorstellungsgespräch vor Ort erhielt ich eine Absage, ohne dass mir ein Grund für die Entscheidung mitgeteilt wurde. Trotz eines vereinbarten Termins für ein Feedback-Gespräch hat sich niemand vom Unternehmen gemeldet.
Diese fehlende Rückmeldung hinterließ leider einen enttäuschenden Eindruck. Transparente Kommunikation und Feedback sind wesentliche Bestandteile eines professionellen Bewerbungsprozesses, und es ist bedauerlich, dass ich keinen Grund mitgeteilt bekommen habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und bedanken uns für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Was die Möglichkeit zu einem Feedback-Gespräch angeht, so bieten wir dieses allen Kandidatinnen und Kandidaten als eine Option an. Wenn Du gerne ein Feedback zu Deinem Interview hättest, dann kannst Du Dich gerne proaktiv an Deine Ansprechperson im Recruiting wenden.
Herzliche Grüße :-)
Lessa vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
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