Westnetz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den bisherigen Bewerbungsprozess. (Ich berichte hier über den Zwischenstand des Bewerbungsprozesses, noch ist der Prozess nicht abgeschlossen.)
Die Atmosphäre in dem bisherigen Gespräch war sehr angenehm. Mein erstes Gespräch hat bisher per Teams stattgefunden.
Der Einstieg in das Gespräch war auch echt super angenehm, da sich alle erst einmal gegenseitig ausführlich vorstellen konnten. Zu Beginn des Gespräches wurde ich noch gefragt, wie es mir lieber ist, direkt per "Du" oder doch lieber per "Sie" die Unterhaltung zu führen.
Nach dem Teamsinterview erfolgte auch sehr schnell, direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung und Einladung zum persönlichen Gespräch, was mich sehr gefreut hat.
Auch sehr gut finde ich das einem zwischen den beiden Vorstellungsgesprächen bereits ein Feedback Gespräch angeboten wird, welches derzeit aber noch bei mir aussteht. Allein aber die Möglichkeit dies nach einem Gespräch zu tun finde ich sehr professionell und gut, da man so egal ob man eine Zusage oder Absage erhält immer ein Stück Wertschätzung zurückbekommt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde nach einem, aus meiner Sicht sehr strengen, Interviewleitfaden geführt. Frage für Frage wurde "abgehakt" und so kamen zunächst HR-Fragen und dann mehrere Fragen die sich der Fachbereich überlegt hatte. Es würde dem Gespräch gut tun, wenn man durch diese Fragen stärker in einen Austausch kommt und sich auch über fachliche Sichtweisen oder Inhalte austauschen kann. Leider wurde das durch die "Schritt-für-Schritt"-Methodik komplett unterbunden. Man hat ein bisschen das Gefühl, als wäre man Teil einer Umfrage und nicht eines Bewerbungsprozesses. Möchte man in den Austausch kommen, heißt es "du kannst deine Fragen später noch stellen".
Ich denke ein Interview darf und sollte in der heutigen Zeit auch noch Spaß machen.

Insgesamt war die Reaktionszeiten von Bewerbung bis zum Interview mit über 8 Wochen viel zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur kleine Aspekte, die verbessert werden könnten. Das Gespräch war angenehm und fair, die Absage erfolgte zügig. Die Gründe dafür waren im Feedbackgespräch gut nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

Es wurde nach Ambitionen, Teams und Entwicklung gefragt

Verbesserungsvorschläge

- Interviewpartner aus der HR besser schulen und etwas realitätsnäher ausrichten

Verbesserungsvorschläge

Es war ein durchweg positiver und effizienter Bewerbungsprozess. Man bekommt eine schnelle Rückmeldung zur Bewerbung und zum Interview. Dieses fand in einem angenehmen Rahmen statt, wobei auf "typische Bewerbungsfragen" verzichtet wurde. Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber gelegt.
Auch das angebotene Feedbackgespräch fand in einem kurzen Abstand zu dem Interview statt und war transparent, offen und fair.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles lief reibungslos und angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre in beiden Gesprächen war sehr angenehm. Das erste Gespräch hat per Teams stattgefunden. Der Einstieg ins Gespräch wurde einem recht leicht gemacht. Auf der Karriereseite von Westnetz wird mit #gerneperdu geworben. Zu Beginn des Gespräches wurde man gefragt, wie es einem lieber ist, direkt per "Du" oder doch lieber per "Sie" die Unterhaltung zu führen.
Nach dem Teamsinterview erfolgte schnell eine Rückmeldung und Einladung zum persönlichen Gespräch. Auch hier war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Leider habe ich letztendlich keine Zusage bekommen, aber es wurde mir ein Feedbackgespräch angeboten, welches ich auch angenommen habe.
Und das finde ich wirklich sehr positiv.
Es wurde einem erklärt, warum es für eine Zusage nicht gereicht hat und was man im nächsten Gespräch besser machen kann.
Vielen Dank dafür!!
Bei manch anderen Firmen hört man nach einem Gespräch einfach gar nichts mehr und hier wird sich sogar die Zeit für ein Feedbackgespräch genommen.

Verbesserungsvorschläge

Zwischenstände im Bewerbungsportal um vor den etwaigen Gesprächen einen Überblick zu bekommen an welcher Stelle im Prozess die Bewerbung aktuell ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab kein wirklichen Verbesserungsvorschlag. Alle beiden Gespräche (erste Gespräch via Teams, zweite Gespräch vor Ort) verliefen in einer super angenehmen Atmosphäre, dass Du wurde direkt am Anfang angeboten. Beide Gespräche haben ca. 45min gedauert.
Es wurden spezifische Fragen auf die Stellenanzeige gestellt, damit man die "fachliche" Qualifikation festellen kann. Zudem gab es paar Fragen zur Arbeitssicherheit und Umgang in bestimmten Situationen.

Bewerbungsfragen