240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Interview in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Siegen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein durchweg positiver und effizienter Bewerbungsprozess. Man bekommt eine schnelle Rückmeldung zur Bewerbung und zum Interview. Dieses fand in einem angenehmen Rahmen statt, wobei auf "typische Bewerbungsfragen" verzichtet wurde. Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber gelegt.
Auch das angebotene Feedbackgespräch fand in einem kurzen Abstand zu dem Interview statt und war transparent, offen und fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/r Bewerber/-in,
Wir freuen uns darüber, dass unser Bewerbungsprozess bei Dir so positiv angekommen ist. Vielen Dank, dass Du deine Erfahrung hier auf kununu so offen mit anderen teilst. :-)
Herzliche Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Es war ein freundliches und wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Elektroniker im Netzbetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles lief reibungslos und angenehm.
Bewerbungsfragen
- · Ob man auch für die Gasverdichterstation zuständig ist.
- · Wie ein Arbeitsalltag bei Westnetz als Elektroniker im Netzbetrieb aussieht.
- · Wie viele Stunden pro Woche gearbeitet wird.
- · Wann ich eine Rückmeldung bekommen würde.
- Aufgrund der aktuellen instabilen wirtschaftlichen Lage habe ich mich dazu veranlasst, nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen, um meine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal einzusetzen.
- · Warum die Arbeitsstelle auf vier Jahre begrenzt ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/r Bewerber/-in,
Wir freuen uns darüber, dass unser Bewerbungsprozess bei Dir so positiv angekommen ist. Schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Herzliche Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Sehr wertschätzende Behandlung der Bewerber u.a. durch Feedbackgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Sachbearbeiter im Netzvertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Atmosphäre in beiden Gesprächen war sehr angenehm. Das erste Gespräch hat per Teams stattgefunden. Der Einstieg ins Gespräch wurde einem recht leicht gemacht. Auf der Karriereseite von Westnetz wird mit #gerneperdu geworben. Zu Beginn des Gespräches wurde man gefragt, wie es einem lieber ist, direkt per "Du" oder doch lieber per "Sie" die Unterhaltung zu führen.
Nach dem Teamsinterview erfolgte schnell eine Rückmeldung und Einladung zum persönlichen Gespräch. Auch hier war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Leider habe ich letztendlich keine Zusage bekommen, aber es wurde mir ein Feedbackgespräch angeboten, welches ich auch angenommen habe.
Und das finde ich wirklich sehr positiv.
Es wurde einem erklärt, warum es für eine Zusage nicht gereicht hat und was man im nächsten Gespräch besser machen kann.
Vielen Dank dafür!!
Bei manch anderen Firmen hört man nach einem Gespräch einfach gar nichts mehr und hier wird sich sogar die Zeit für ein Feedbackgespräch genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung geblieben ist und Du das Angebot des Feedbacks besonders schätzt.
Herzliche Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Durchweg wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Meister für EMSR im Gasnetz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenstände im Bewerbungsportal um vor den etwaigen Gesprächen einen Überblick zu bekommen an welcher Stelle im Prozess die Bewerbung aktuell ist.
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei Westnetz rundum zufrieden warst und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir mit.
Viele Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Sehr strukturierter, transparenter und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch wird über das Traineeprogramm selbst geführt. Hier werden Fragen zur allgemeinen Motivation für die Stelle in Verbindung mit dem Programm, der Teamfähigkeit und der Kommunikationsfähigkeit gestellt. Das Gespräch wurde online mit 2 Personen aus dem HR geführt, welche für das Traineeprogramm zuständig sind. In meinem Fall konnten sie auch keine Fragen zur zugehörigen Stelle beantworten, das wurde offen kommuniziert und ist in diesem Gespräch auch tatsächlich nicht der Fokus.
- Nach dem Gespräch habe ich sowohl eine positive Zusage bekommen, als auch ein Angebot für telefonisches Feedback. Meine persönliche Empfehlung wäre, das in jedem Falle wahrzunehmen! Ich habe sehr ausführliches und nachvollziehbares Feedback bekommen, was mir auch im Hinblick auf das 2. Bewerbungsgespräch geholfen hat!
- Das 2. Gespräch war vor Ort mit der direkten Führungskraft, sowie einer Person aus dem HR. Zu Anfang sollte ich meinen Werdegang präsentieren. Außerdem sollte ein Fokus auf wegweisende Entscheidungen in meinem Lebenslauf gelegt werden und wie ich diese heute bewerten würde.
- Wichtige Fragen im Gespräch waren:
- Was waren Ihre bisherigen Aufgaben?
- Mit welchen Charakteren hatten Sie schon im Team zu tun? Wie sind sie mit ihnen umgegangen (auch allgemein, nicht nur im Konflikt)? Mit welchen Charakteren hatten Sie Konflikte und wie haben Sie diese gelöst?
- Wie stehen Sie zu Veränderungen und warum? Woran können wir erkennen, dass Sie Veränderungen positiv gegenüber stehen?
- Westnetz verfolgt in der Unternehmensstrategie ein Umfeld, welches die Mitarbeitendengesundheit stark in den Vordergrund rückt. Daher auch folgende Frage: Warum glauben Sie, ist die Mitarbeitendengesundheit hier das höchste Gut?
- Was aus der Stellenbeschreibung hat Sie besonders angesprochen? Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor? Bei welchen Aspekte der Stellenausschreibung besteht eventuell aktuell noch eine Wissens- oder Kompetenzlücke? Was oder wie wollen Sie sich ins Team einbringen? Woran möchten Sie in Zukunft arbeiten und wie können wie Sie dabei unterstützen?
- Was ist Ihrer Meinung nach das Wichtigste, was ein Team erfolgreich macht?
- Wunsch nach passenderer Tätigkeit, welche meinen Studiengang berücksichtigt, als beim bisherigen Arbeitgeber.
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast! Deine Rückmeldung hilft nicht nur uns, sondern auch anderen Bewerber/-innen sehr.
Wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen Dir einen guten Start bei Westnetz und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
Angenehme Gespräche ohne "typischen" HR-Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Arnsberg als Techniker für intelligente Netzleitsysteme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab kein wirklichen Verbesserungsvorschlag. Alle beiden Gespräche (erste Gespräch via Teams, zweite Gespräch vor Ort) verliefen in einer super angenehmen Atmosphäre, dass Du wurde direkt am Anfang angeboten. Beide Gespräche haben ca. 45min gedauert.
Es wurden spezifische Fragen auf die Stellenanzeige gestellt, damit man die "fachliche" Qualifikation festellen kann. Zudem gab es paar Fragen zur Arbeitssicherheit und Umgang in bestimmten Situationen.
Bewerbungsfragen
- Was erwartest du von der Stelle?
- Warum Westnetz?
- Gründe für den Wechsel
- Erläuterung Lebenslauf
- Fachliche Fragen zur Stelle.
- Konntest du im Bereich Arbeitssicherheit bereits bei deiner aktuellen Tätigkeit etwas umsetzen?
- Herausforderung der Energiewende
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir schätzen Deine lobenden Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses sehr. Dein positives Feedback ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir. Vielen Dank
Herzliche Grüße
Johanna vom Westnetz HR-Team
Angenehme Gesprächsatmosphäre und detailliertes Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Das Gespräch war angenehm und sehr fair. Das anschließende Feedbackgespräch hat nur wenige Tage danach stattgefunden und war sehr detailliert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
es freut uns sehr, dass du Deine Gespräche so positiv in Erinnerung behalten hast. Zu lesen, dass wir in allen Bereichen die bestmöglichste Bewertung von Dir erhalten haben, motiviert uns wirklich. Vielen Dank, dass du deine Erfahrung hier auf kununu mit anderen teilst!
Viele Grüße
Erik vom Westnetz HR-Team
Nach Absage fand kein Feedbackgespräch statt, obwohl dies angeboten wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Osnabrück als Ingenieur Schutz- und Leittechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war auf Augenhöhe und von beiderseitigem Interesse geprägt. Die Absage erfolgte nach einigen Tagen, sodass nicht lange auf eine Antwort gewartet werden musste.
Dennoch Verbesserungsvorschläge sind:
- Feedbackgespräch auch durchführen und nicht nur anbieten. Hinzukommt, bei Nachfrage zum Feedbackgespräch zu antworten, sei es per E-Mail oder Telefon
- Nicht auf die zweimonatige Lücke zwischen Studium und Arbeitgeber fixiert sein
- Offener gegenüber anderen Branchen sein. Schutz- und Leittechnik findet nicht nur ausschließlich beim Netzbetreiber Verwendung :)
Das trotz angebotener Rückmeldung eines Feedbackgespräches keine Antwort von der Personalerin kommt ist enttäuschend. Der Westnetz eigene Leitspruch von offen und wertschätzend kann definitiv nicht bestätigt werden.
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns, dass du das Interview positiv erlebt hast und die schnelle Rückmeldung nach der Absage zu schätzen weißt. Gleichzeitig danken wir dir für deine konstruktive Kritik und möchten uns dafür entschuldigen, dass wir nicht alle deine Erwartungen erfüllen konnten.
Wir bieten allen Kandidat*innen die Möglichkeit, ein Feedback zum Interview und den Gründen für die Absage zu erhalten. Bitte beachte jedoch, dass dieses Feedback aktiv bei uns angefordert werden muss – darauf weisen wir auch während des Prozesses hin. Solltest du Interesse an einem Feedbackgespräch haben, wende dich gerne an die zuständige Ansprechperson in unserem Recruiting-Team.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Bergheim als Transportdisponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine, war ein sehr nettes harmonisches Gespräch
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Wertschätzung, auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn sich in der Zukunft vielleicht doch eine passende Gelegenheit ergibt. Viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Beste Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
mit Super Gefühl nach Hause nach dem Vorstellungsgespräch mit anschließender Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Feedbackgespräche wirklich auch durchführen und nicht nur vereinbaren und sich nicht melden
-Branchenfremden mit Qualifikationen trotzdem eine Chance bieten und nicht nur den internen Mitarbeitern
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Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schade zu lesen, dass wir deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen konnten. Dein Feedback nehmen wir ernst, um in Zukunft besser zu werden.
Wir bieten allen Kandidat*innen an, ein detailliertes Feedback zum Bewerbungsgespräch und den Gründen für die Absage zu erhalten. Wichtig ist jedoch, dass Kandidat*innen dieses Feedback aktiv bei uns einholen müssen. Solltest du Interesse an einer detaillierten Rückmeldung haben, wende dich bitte direkt an die Ansprechperson in unserem Recruiting-Team.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.