240 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
240 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Westnetz GmbH Vorstellungsgespräche
Westnetz
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Saffig als Monteure beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich an das halten was in ihrer Stellenanzeige steht.!
Der Spruch.:
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Ist ein Witz … legt man offen das man etwas hat und die Ärzte der Firma Westnetz sich ein eigenes Bild verschaffen soll, kommt direkt ne Absage per Mail.
Einfach unpersönlich.
Bilden sich sehr viel auf ihren Namen ein…
Bewerbungsfragen
- Auf dem Thema Arbeitssicherheit wird rumgehackt.
- Arbeitssicherheit ist wichtig und sollte Groß geschrieben werden!
- Man sollte es aber nicht übertreiben und Bewerber Löschern, vor allem nicht von einer Recruiterin die von Elektrotechnik kein Plan hat…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Du diesen als unpersönlich empfunden hast und Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Wir bei Westnetz legen wir großen Wert auf die Arbeitssicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden, weshalb das Thema HSE auch in unseren Vorstellungsgesprächen behandelt wird.
Für ein Feedback und nähere Informationen zu den Gründen, die zu Deiner Absage geführt haben, wende Dich gerne an die zuständige Ansprechperson in unserem Recruiting.
Viele Grüße und alles Gute
Julien vom Westnetz HR-Team
Effizienter und freundlicher Bewerbungsprozess - Bewerber werden hier wirklich geschätzt und respektiert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Trainee Projektmanagement - Elektromobilität beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Team und Prozess her gab es für mich persönlich nichts zu bemängeln. Ich habe allerdings den Fehler gemacht, dass ich während des Online-Tests, welche hauptsächlich ein Test über Matrizen beinhaltete, nicht daran gedacht habe mir ein Timer zu stellen. Nach wenigen Minuten habe ich bemerkt, dass ich keine Zeit während des Tests auf der Leiste einsehen konnte, weshalb ich die restliche Zeit nur abschätzen konnte. Das hat mich ein wenig aus dem Konzept gebracht.
Ansonsten war aber alles super organisiert und vor allem wurde sehr schnell eine Rückmeldung gegeben, auch was das Feedback Gespräch angeht. Das hat mir sehr gefallen.
Leider habe ich es nur bis zum ersten 45-minütigen Gespräch geschafft.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich auf die Traineestelle beworben?
- Was sind persönliche/fachliche Eigenschaften von mir?
- Was möchte ich als Mitarbeiter bei Westenergie bewirken?
- Wann habe ich mal nach Kritik gefragt und wie gehe ich mit Kritik um? Hier wurde noch sehr detailliert auf Kritik eingegangen.
- Was halte ich von Teamarbeit und wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in einem Team um. Hier wurde ebenfalls detaillierter auf die Teamarbeit eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass Du uns trotz der Absage eine so positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess hinterlassen hast. Das wissen wir sehr zu schätzen :-). Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Zeitverschwendung, da eine Bewerbung über das Online-Portal für diese Stelle nicht möglich war.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Recklinghausen als Ingenieur / Betriebswirt - Projekte und Prozesse (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einführung der Möglichkeit, sich per E-Mail zu bewerben, wenn das Online-Portal nicht funktioniert, wie es bei mir der Fall war. Ich habe bei der Bearbeitung der Fragen mehrere Stunden verloren, da meine Bewerbung vom Portal mit einer Fehlermeldung abgelehnt wurde und eine Bewerbung per E-Mail ausdrücklich ausgeschlossen wurde.
Jetzt bin ich frustriert, da meine Zeit verschwendet wurde und Blindleistung nicht zu meinen Stärken gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
ohje, das hätte nicht passieren sollen. Es tut uns leid zu hören, dass Du bei Deiner Bewerbung auf eine technische Hürde gestoßen bist. Für solche Fälle haben wir die Kontaktdaten unserer Recruiter*innen in unseren Stellenausschreibungen hinterlegt. In Deinem Fall hätten wir sicherlich einen alternativen Weg gefunden. Trotzdem danken wir Dir für Dein Feedback.
Viele Grüße und alles Gute
Julien vom Westnetz HR-Team
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch! - Wertschätzender Umgang - Nette Atmosphäre - Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Siegen als Bauingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie koordinierest du als projektleitende Person bisher die Aufgaben?
- Wie leitest du dein Team?
- Nenne ein Beispiel aus deinem bisherigen Berufsleben, bei dem du kostenbewusst gehandelt hast.
- Nenne ein konkretes Beispiel bei dem du von einer anderen Person ein Feedback (gemeint war: konstruktive Kritik) erhalten hast.
- Gibst du deinen Kollegen, die mit dir arbeiten hin und wiedermal ein Feedback?
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Wow, herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Viele Grüße
Dorothee vom Westnetz HR-Team
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel als Technischer Sachbearbeiter Netzbetrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Danke für das Aussagekräftige Feedback.
Ich hoffe, dass es mir zukünftig helfen wird.
Bewerbungsfragen
- Motivation zu Westnetz zu wechseln.
- Tätigkeit des aktuellen Tagesgesschäftes.
- Ideen die man bei seinem Arbeitgeber umgesetzt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, freuen wir uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertest – das wissen wir sehr zu schätzen.
Was die Möglichkeit zu einem Feedback-Gespräch angeht, so bieten wir dieses allen Kandidatinnen und Kandidaten als eine Option an. Wenn Du gerne ein Feedback zu Deinem Interview hättest, dann kannst Du Dich gerne an Deine Ansprechperson im Recruiting wenden.
Herzliche Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super angenehmer Bewerbungsprozess. Bewerber werden hier wirklich wertgeschätzt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel als Sachbearbeiter im Netzvertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Achtsamkeit gegenüber Kolleg:innen
- Begründung zu vorhergegangenen Wechseln
- Warum die Energiebranche?
- Warum WestNetz?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung! Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen hat.
Schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen
Herzliche Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Wesel als Trainee Elektrotechnik Schaltanlagen Verteilnetze / Mittelspannungsnetze beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Test für die analytischen Fähigkeiten war ich sehr froh, dass ich mir selbst direkt beim Start einen Timer gestellt habe (während dem Test ist man im Vollbildmodus, ich meine es war nicht mal die Uhrzeit des Laptops sichtbar). Die Zeit wird nur einmal kurz gegen Ende angezeigt, an dem Punkt an dem man alle Aufgaben bearbeitet hat und entscheiden kann, ob man die unbeantworteten Aufgaben nochmal durchgehen möchte. Ich glaube, es wäre noch besser, wenn die Zeit dauerhaft auf dem Bildschirm angezeigt wird, denn wenn man sich keine Uhr stellt, ist es schon ein großer Nachteil, nicht einschätzen zu können, ob man sich beeilen muss oder sich bei der Beantwortung sogar mehr Zeit lassen kann.
Einige Softskills (zum Beispiel Verhalten in Gruppenarbeiten) hätte man eventuell besser in einem Bewerbungsprozess vor Ort, der Gruppenarbeiten enthält, testen können. Ich glaube zumindest, dass ich auf diese Weise meine Stärken im Teamwork besser hätte zeigen könnte als durch die Fragen im Online-Vorstellungsgespräch. Allerdings wird dadurch natürlich auch der Bewerbungsprozess aufwendiger.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess als Trainee enthält 4 Schritte: 1. Onlinebewerbung, 2. Online-Test für analytische Fähigkeiten, 3. Online-Bewerbungsgespräch, 4. Vorstellungsgespräch vor Ort. Ich habe nach dem Online-Vorstellungsgespräch eine Absage bekommen, kann also nichts zum Vorstellungsgespräch vor Ort sagen.
- Hauptsächlich werden Fragen zur Ambition, Kritikfähigkeit und Teamwork gestellt. Es wird kein Fachwissen abgefragt, nur Wissen über das Unternehmen, die Stellenanzeige und den Ablauf des Traineeprogramms.
- Warum genau diese Traineestelle und nicht eine der Übrigen, die ausgeschrieben sind?
- Wann hat man schonmal nach Kritik gefragt (Nicht nur fachlich, sondern auch zum persönlichen Verhalten)? Wie geht man mit Kritik um und was hat man schonmal nach Kritik verbessert? Wie gehst du mit unterschiedlichen Charakteren in einer Gruppenarbeit um? (Bereitet auf jeden Fall mehrere Beispiele zur Teamarbeit und Umgang mit Kritik vor. Es geht wirklich sehr ins Detail. Schaut am besten nochmal in die Gruppenchats oder fragt die Leute, mit denen ihr Gruppenarbeiten gemacht habt, falls ihr euch nicht mehr sehr genau dran erinnert.)
- Alle Teilnehmende des Vorstellungsgesprächs waren sehr freundlich. Da man allerdings schnell merkt, dass jede einzelne Frage geplant ist (und sich nicht zum Beispiel aus dem Gespräch ergibt) und sich bei jeder Antwort Notizen gemacht werden, erhöht das etwas den Druck. Es fühlt sich dadurch eher wie eine Prüfung und nicht wie ein Kennenlernen an (wenn du keine Antwort hast, gibt es keine alternative Frage oder die Möglichkeit auf ein neues Thema zu lenken, das Feld im Fragebogen wird dann leer bleiben). Vermutlich ist das Verfahren so objektiver und fairer, aber dadurch für mich "nur" 4 von 5 Sternen bei "Angenehme Atmosphäre". Die Fragen zur Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit waren noch spezifischer, als ich erwartet hatte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es erfreut uns sehr zu hören, dass Du insgesamt mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Deinem Feedback zufolge gibt es jedoch Raum für Verbesserungen, wozu wir uns Gedanken machen werden. Vielen Dank!
Schade, dass es nicht geklappt hat. Wir freuen uns aber sehr, dass Du uns trotzdem so gut bewertest. Das wissen wir sehr zu schätzen
Herzliche Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Begegnung auf Augenhöhe. Sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Strukturiertes Vorgehen. Hier kann man „ich sein“!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westnetz GmbH in Münster als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Idee was hier verbessert werden kann.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Gründe für den Stellenwechsel.
- Achtsamkeit, ggü. meinen Kollegen und mir selber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und angenehm wahrgenommen hast.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Dir. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Sehr gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess mit offenem Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Bergheim als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist auf der Website sehr gut erläutert. Die Fragen beim Videointerview folgen einer festen Struktur, wodurch das Gespräch zwischenzeitlich etwas unpersönlich wirkt. Das ist etwas schade, da ich aus dem anschließenden Feedback-Gespräch weiß, dass man sich mit den Bewerbern*innen tiefer auseinandersetzt und es eigentlich kein unpersönlicher Bewerbungsprozess ist. Insgesamt ist es ein sehr guter und transparenter Prozess.
Bewerbungsfragen
- Was möchte ich als Mitarbeiter bei Westnetz bewirken/verändern/beitragen?
- Stärken und Schwächen und wie man im Rahmen des Trainee-Programms an den Schwächen arbeiten kann?
- Wie geht man mit Feedback zum eigenen Charakter um und holt man sich selbst aktiv Feedback ein?
- Persönliches Verhalten im Team gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Deine Kritik greifen wir auf, da wir stetig an der Optimierung unseres Bewerbungsprozesses arbeiten. Dabei hilft es uns natürlich sehr, dass Du mit Deiner Bewertung auch auf Themen hinweist, bei denen du ein Verbesserungspotenzial siehst. Wir können es kaum erwarten, Dich bei uns begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Auf meine Bewerbung habe ich bis heute keine Empfangsbestätigung, weder eine Zu- oder Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westnetz GmbH in Dortmund als Fachkraft Messdatenmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber antworten (Empfangsbestätigung/Zusage/Absage)
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Westnetz HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback zu Deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess. Verspätete oder ausbleibende Antworten auf Bewerbungen entsprechen nicht unseren Ansprüchen. Daher haben wir in unserem Bewerbungssystem u.a. eingerichtet, dass jede*r Bewerbende eine automatisierte Eingangsbestätigung im Anschluss an die Bewerbung erhält. Ist es möglich, dass Du Deine Bewerbung nicht über unseren regulären Online-Bewerbungsprozess eingereicht hast? Auch bei einem persönlichen Kontakt mit einer/einem unserer Recruiter*innen, werden Bewerbende für gewöhnlich darum gebeten, Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal hochzuladen. Erst wenn das erfolgt ist, können wir einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess anstoßen. Aus Datenschutzgründen können und möchten wir hier keine weiteren Informationen zu konkreten Bewerbungsfällen teilen – wenn Du an einer weiteren Klärung interessiert bist, nimm doch bitte unter hr-cm@westnetz.de Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.