259 Bewertungen von Bewerbern
259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lediglich etwas verspätete Rückmeldung bzgl. weiterer Gespräche/Zusage - somit der Vorschlag hier schneller/verbindlicher zu agieren
Ich bin von vorne bis hinten begeistert, so positiv habe ich ein Bewerbungsverfahren noch nie zuvor erlebt. Höchst professionell, schnell, klar und transparent. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge anzubringen, ganz im Gegenteil ich kann nur loben. Ich habe in der zweiten Gesprächsrunde sogar direktes Feedback auf mein Auftreten während des Rollenspiels bekommen.
Nicht einen HR fernen Mitarbeiter, der erst seit wenigen Monaten im Unternehmen ist den HR (!) Prozess durchführen UND bewerten lassen. Diese Aufgabenbereiche sind getrennt und umfassen unterschiedliche Expertise.
Die Interviewerin erwähnte direkt zum Anfang, dass der Recruitingprozess ein 'Business Development' Projekt wäre. Was sich in den Kompetenzen einen HR Prozess zu leiten widerspiegelte: wenig fachliche Informationen und keine in-depth Fragen. Auch war es nicht förderlich, dass die Person erst seit sehr kurzer Zeit im Unternehmen war und daher mit sehr rosa-roter,subjektiver Einschätzung Überzeugunsarbeit leisten wollte. Die Absage,trotz 'so ein klasse Gespräch' kam generisch ohne Erklärung. Nach Bitte um Feedback keine Antwort erhalten. So viel zum Thema, uns ist persönliches, ehrliches Feedback wichtig.
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