Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Westwing 
Group 
SE
Vorstellungsgespräche

München und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

259 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ansprechende Ausschreibung, die Lust darauf macht bei Westwing zu arbeiten

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westwing GmbH in München als People & Business Partnee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung, leider keine Einladung aber ein wertschätzender Umgang mit meiner Zeit!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IsabellePeople & Culture

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und die positiven Worte zu deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den schnellen und wertschätzenden Umgang so positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Zu knapp bemessen.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Westwing in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für das Gespräch einplanen und klar kommunizieren in welcher Sprache das Gespräch geführt werden soll. Die gesamte Kommunikation inkl. meiner Unterlagen fand in englischer Sprache statt. Die Info, dass das Gespräch in deutscher Sprache stattfindet fehlte leider.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IsabellePeople & Culture

Thank you for your open feedback and positive review. Our aim is to continuously improve our application process and the candidate experience. In particular, we would like to address one aspect of your feedback in more detail: As English is our corporate language, we also communicate with our candidates in English. We appreciate your input and the many positive points but we also take your concerns seriously.

Ewig langer Prozess - über 4 Monate gezogen (4 Gespräche plus 2 Cases)

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westwing in München als Teamlead Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Zeit!
- schnellere Rückmeldungen geben
- Prozess übersichtlicher und ggf. kürzer machen
- offener kommunizieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

super sympathisch, openminded, kompetent. Kurzes knackiges Interview, perfekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westwing Group SE in München als Store Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

sich selbst vorstellen, warum die Wahl der Company, Mehrwert für das Unternehmen, eigene Wünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du deinen Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Wenig Wertschätzung

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westwing Group AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Finde den Prozess etwas unpersönlich und standardisiert. Absage-Mail nach dem Vorstellungsgespräch erfolgte auf Englisch mit Standardtext, von einer No-Reply-Adresse, damit man bloß nicht nach Feedback fragt. Das Fenster für Gesprächstermine gerne etwas größer halten – mir wurden drei vorgeschlagen, an drei aufeinanderfolgenden Tagen und alle mitten im Vormittag, somit leider nur sehr schwer wahrnehmbar, macht die Absage natürlich auch etwas ärgerlicher, da man sich extra Zeit genommen hat. Telefonnummer zur Kontaktaufnahme gab‘s leider auch erst nach Terminbestätigung, insgesamt etwas unhandlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback, dass wir sehr schätzen und gerne berücksichtigen. Unser Ziel ist es, unseren Bewerbungsprozess und die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern. Insbesondere möchten wir auf einen Aspekt in deiner Nachricht näher eingehen: Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, kommunizieren wir auch mit unseren Kandidaten in Englisch.

Case vor dem ersten Gespräch ein No-Go

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westwing Group SE in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Spricht vielleicht ein Wort mit Kandidaten bevor ihr Cases zum Bearbeiten schickt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback! Während wir uns bemühen, unseren Kandidaten das bestmögliche Erlebnis zu bieten, können bestimmte Faktoren unseren Ansatz beeinflussen. In einigen Fällen nutzen wir standardisierte Bewertungsinstrumente, um einen fairen und konsistenten Evaluierungsprozess sicherzustellen. Gleichzeitig erkennen wir auch die Bedeutung persönlicher Interaktionen an und streben danach, einen Ausgleich zwischen beiden zu finden.

Keine Rückmeldung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westwing Group SE in München als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Gespräch folgte einen Powerpoint Präsentation die man vorbereiten sollte als Vorbereitung für die 2. Runde. Die wurde abgegeben und dankend angenommen. Dann kam eine Absage ohne dass die 2. Runde mit Präsentation stattfinden konnte, dH ich habe als Art Berater die Firma Westwing gratis nützliche Tipps gegeben. Da muss man doch mindestens auch in dem Gespräch gehen, wenn man von Bewerber so was fragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Lapidare Standartantwort

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westwing Group SE in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens so tun als hätte man das Profil mehr als nur oberflächlich überflogen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Super nettes Team! Man fühlt sich direkt wohl. Wer motivierte, junge und effektive Menschen mag, ist hier richtig!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westwing Home & Living GmbH in Hamburg als Sales Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Westwing in München als Senior Supply Chain Manager (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Kontaktadresse für Rückfragen
- Portal mit Übersicht über den Bewerbungsprozess

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden