Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westwing Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verlief meistens auf Augenhöhe und respektvoll.
Wie oben beschrieben, gab es häufig Konkurrenzverhalten innerhalb der Teams. Dennoch war der Umgang stets freundschaftlich.
Überstunden wurden nicht bezahlt, waren allerdings auch selten erforderlich. Auch in Urlauben und in Krankheit wurde man selten kontaktiert.
Vorgesetzte haben sich, natürlich in unterschiedlichem Maße, nicht immer korrekt verhalten.
Die Stimmung ist grundsätzlich positiv in den Teams. Das Office ist gut ausgestattet.
Häufig wurde der Druck von oben ungefiltert nach unten weitergegeben, wodurch sich ein kompetitives Arbeitsumfeld entwickelt hat. Es gab häufig zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter und die Fluktuation war sehr hoch.