Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Wir planen und bauen die Zukunft. Mit 150 Jahren Erfahrung vereinen wir Tradition und Innovation, um gebaute Lebensräume zu schaffen, die passgenau, klimaresilient und zukunftsweisend sind. Unsere Vision ist es, Konstruktionen zu entwickeln, die unsere Lebenswelten bereichern und Generationen überdauern.
Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen des Bauwesens – Das verstehen wir als unsere Aufgabe. Mit richtungsweisender Technologie, ressourceneffizienten Bauweisen und verantwortungsvoller Ingenieurbaukunst prägen wir die Baukultur von morgen. Kooperation ist unser Fundament. Gemeinsam mit unseren Partnern realisieren wir Projekte, die Funktionalität, Robustheit und Ästhetik nahtlos verbinden und einen wertschöpfenden Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben.
Warum bei Wetzel & von Seht arbeiten?
✅ Innovative Ingenieurkunst: Wir kombinieren langjährige Erfahrung mit modernster Technologie.
✅ Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit: Wir setzen auf klimaresiliente, ressourcenschonende Bauweisen.
✅ Wertschätzende Teamkultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und offene Kommunikation.
✅ Gestaltungsfreiraum & Weiterentwicklung: Wir bieten Herausforderungen, die persönliches Wachstum ermöglichen.
Werde Teil unseres Teams und entwickle mit uns die Zukunft des Bauens!
Bei Wetzel & von Seht arbeiten Expert:innen aus allen Fachbereichen Hand in Hand, um nachhaltige und zukunftsweisende Bauwerke zu realisieren. Ob du Tragwerksplaner:in, Bauphysiker:in, BIM-Manager:in oder CAD-Konstrukteur:in bist – bei uns kannst du dein Know-how gezielt einbringen und weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Arbeit basiert auf festen Werten, die nicht nur unsere Projekte, sondern auch unser Miteinander prägen:
✅ Kontinuität & Verlässlichkeit – Wir denken langfristig, setzen auf stabile Strukturen und schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden und Auftraggebenden sicher weiterentwickeln können.
✅ Präzision & Innovation – Wir entwickeln zukunftsweisende, klimaresiliente Lösungen und setzen dabei auf höchste Standards in Technik und Qualität. Nachhaltigkeit und vorausschauendes Planen sind essenziell für uns.
✅ Partnerschaftlichkeit & Verantwortung – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist unser Fundament. Vertrauen, Integrität und klare Kommunikation prägen unsere Teams und den Umgang mit unseren Kund:innen und Partnern.
✅ Transformation & Fortschritt – Wir verbinden 150 Jahre Bauwissen mit modernster Technologie und dem Mut, neue Wege zu gehen. Komplexe Herausforderungen sehen wir als Chance, die Zukunft des Bauens aktiv mitzugestalten.
✅ Kollaboration & Teamgeist – Unsere Stärke liegt in der Vielfalt. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit – von Tragwerksplanung über Bauphysik bis hin zu BIM und Fassadentechnik – lösen wir Herausforderungen kreativ und effizient.
Authentisches Klima, Hilfsbereitschaft, Bodenständiges Unternehmen, Wertschätzung, Mitarbeiterevents
Offenheit, Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten, Events, Teilnahme an Sportveranstaltungen
Den familiären Umgang und das große gegenseitige Vertrauen im gesamten Unternehmen.
Kollegen, interessantes Arbeitsfeld, tolle gemeinsame Feiern und Aktivitäten sowie Leasing Angebote fürs Fahrrad und finanzielle Unterstützung beim Sportanbieter
Technische Infrastruktur braucht Überholung, dezentrale Lage, Parkplatzsituation
Parkplatzsituation
Siehe Einzelpunkte.
5 Geschäftsführer, 5 verschiedene Meinungen
Die Parkplatzsituation wird sich auf lange Sicht am Darmstädter Standort zuspitzen. Bisher profitiert man von leerstehenden Büroeinheiten im Gebäude. Sollten die leerstehenden Einheiten ebenfalls vermietet werden, könnten die Parkplätze knapp werden.
Informationen zu neuen Projekten, Veranstaltungen, IT- oder Personalthemen, sowie der Austausch zu Fachthemen könnten verbessert werden - z.B. durch interne Newsletter, Entwurfsvorstellungen im Rahmen von Ingenieurbesprechungen, etc.
Parksituation verbessern, punktuell die Büroausstattung
Zentralere Lage finden, aktuelle Lage nicht Konkurrenz fähig mit den Büros in Alster-Nähe oder Hafen City
zu wenig Führungskräfte; zu viel Angestellte... Restrukturierung notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Wetzel & von Seht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistungs- und Wissensträger!
Werden geschätzt und respektiert. Ohne deren Erfahrung kann das Büro auch gar nicht funktionieren.
Die Erfahrung der älteren KollegInnen wird sehr geschätzt.
In Berlin gibt es so gut wie keine "Älteren".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetzel & von Seht ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- WvS ist ein gewinnorientiertes Unternehmen und fördert ehrgeizige und engagierte Kollegen. Jedem steht es frei, pünktlich zu gehen. Falls man dies nicht kann / will, kann man auch 60 Stunden/Woche arbeiten.
Wochenarbeitszeiten über 50 h sind keine Seltenheit. Wer sich nicht dagegen durchsetzen kann, wird zur Spielpuppe des in Berlin einzelnen Vorstandes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden intern und extern angeboten und auch Vorschläge können gemacht und umgesetzt werden. Interne Entwicklung ist möglich, aber aufgrund der üblichen Strukturen eines Ingenieurbüros natürlich in gewissen Grenzen.
Interne Ingenieurbesprechungen, externe Fortbildung nach Bedarf / auf Anfrage möglich
Es werden umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Fortbildungen werden auf eigene Initiative geboten.
- wird angeboten und gefördert