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Unternehmenskultur

Krefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wfk - Cleaning Technology Institute die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wfk - Cleaning Technology Institute
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wfk - Cleaning Technology Institute
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Menge unnötiger Missgunst zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen, keiner weiß, warum genau. Wenn man einfach seinen Job machen würde, anstatt anderen den Job zu vermiesen, könnten wir alle dort friedlich arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk dominiert - die Verwaltung sollte besser bestimmte Dinge selber als Information herausgeben, anstatt sich auf den Flurfunk zu verlassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen sehr gut; zwischen den Abteilungen teilweise extrem schlecht. Hier würde es helfen, wenn jeder vor der eigenen Haustür kehren würde, dann hätten wir keine Probleme miteinander.

Einzelne Personen fallen anderen gerne in den Rücken - die scheinen aus Langeweile zu mobben. Mit den meisten kommt man sehr gut aus. Schade, dass dann aber doch so viele unangenehme Personen dabei sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brückentagsregelung und kurzer Freitag sind positiv zu bewerten! Es gibt keine Überstunden. Selten anfallende Mehrarbeitszeit wird sofort durch Freizeit ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise fair

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig abwechselnde Projekte, deren Inhalt man sich teilweise selbst gestalten kann.

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