Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
manu dextra GmbH
2024-12-23
Weissach
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-23
Frankfurt am Main
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-23
Bergisch Gladbach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stimmung im Team war super.
Interessante Projekte, die meisten Kollegen sind nett, Gehalt wird pünktlich gezahlt, Brückentagsregelung, 30 Tage Urlaub, die wenigsten schuften sich den Buckel krumm, es gibt keine Überstunden
Es gibt Freitags eine Bewegte Pause unter Anleitung eines Physiotherapeuten
Kurze Wege, wenn irgendwo der Schuh drückt. Man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
man wird in Ruhe gelassen
Freitags kürzer, am Wochenende keine Arbeit und Brückentage sind immer frei. Respektvoller Umgang der Leitung mit den Angestellten
Unabhängig vom Alter glaubt man manchmal, man befindet sich im Kindergarten und nicht in einer Firma, wenn Leute einen bei der Abteilungsleitung anschwärzen und ständig negativ auffallen, aber es keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen gibt. Wenn die GL den Mitarbeitern entgegenkommt, diese sich aber etwas anderes vorgestellt haben, wird auch schon mal von Diskriminierung geschrien - hier wird dem Chef Unrecht getan! Es wird viel gemeckert und nicht wertgeschätzt, was wir haben. Wenn man mal nachfragt, was so schlimm sei und warum ...
Miserabelste Führungsetage der Welt . man macht leere Versprechungen , dem Arbeitgeber sind die Angestellten egal , Null logistik in dem Betrieb , es wird ohne verstand alles umgestellt , Die Führungsetage weiss nicht mal was die machen sollen. selbt 1 Stern in der Bewertung ist viel zu viel , aber in den Minus Bereich kann man ja leider nicht auswählen
Siehe alle anderen schlechten Bewertungen!!!!
Dinge müssen für alle Mitarbeitende gelten, aber die Geschäftsführung hält sich selber nicht dran; Meinungen werden klein gehalten; miese Kommunikation und Transparenz; Es wurde in der Stellenausschreibung mit Weiter- bzw. Fortbildungsmöglichkeit geworben, diese existieren hier leider gar nicht; Es wird nicht an Benefits für die Mitarbeiter gedacht oder daran die Arbeit in dem Institut attraktiver zu gestalten; Es wird zu sehr kontrolliert und es gibt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Erstmal sollten Bedingungen geschaffen werden, die nicht dazu führen, dass die Abteilungen sich untereinander anschwärzen müssen. Dies drückt enorm die Stimmung.
Dann sollte eingehend geprüft werden, welchen Einfluss die Sekträterin aus der Verwaltung auf die Abläufe im Institut nehmen kann. Leider sind diese meist kontraproduktiv was den wissenschaftlichen Ablauf angeht und zu Unmut bei allen Angestellten führt.
Es wäre schön, wenn Quertreiber schneller arbeitsrechtliche Konsequenzen zu fürchten hätten. Den Mitarbeitern geht es hier teilweise zu gut, finde ich, und sie wissen gar nicht zu schätzen, wie gut es uns hier geht - verglichen mit anderen Firmen der Privaten Wirtschaft
- Dauerhafte, einheitliche Regelungen fürs Mobile Arbeiten einführen
- Flexible Arbeitszeiten
- Automatische Stufenaufstiege analog zum TVL/TVöD
- Vertrauenskultur schaffen (evtl. u.a. durch Ausweitung der „Karenztag-Regel“ auf das normale Maß)
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Die tatsächlichen Gründe für die Fluktuation der Mitarbeitenden ermitteln
Ich kann mich allen anderen schlechten Bewertungen nur anschließen. Gehalt, Kollegen und Parkplatz (was ein Witz) sind Top. Alles andere eine absolute Katastrophe. Man wird wirklich für blöd verkauft!
Als Sprungbrett eventuell zu nutzen, aber für mehr ist es dort nicht auszuhalten.
Gehälter sollten angehoben werden, Gleitzeit eingeführt werden und die Verwaltung im Haus sein. Die Motivation wird dadurch erhöht und gute Mitarbeiter können gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von wfk - Cleaning Technology Institute ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen sehr gut; zwischen den Abteilungen teilweise extrem schlecht. Hier würde es helfen, wenn jeder vor der eigenen Haustür kehren würde, dann hätten wir keine Probleme miteinander.
Einzelne Personen fallen anderen gerne in den Rücken - die scheinen aus Langeweile zu mobben. Mit den meisten kommt man sehr gut aus. Schade, dass dann aber doch so viele unangenehme Personen dabei sind.
Meine Kolleg*innen (egal ob wissenschaftlich oder technisch) waren großartig und machten die Zeit bei dem Verein etwas länger erträglich. Hier spürt man tatsächlich das Gefühl, im selben Boot zu sitzen, was leider nicht auf den Vorgesetzten, geschweige denn die Geschäftsführung ausgeweitet werden kann.
Das EINZIGE was positiv war, und weswegen man zur Arbeit geht. Der einzige Posten, dem ich 5 Sterne gebe.
es entsthen Freundschaften, guter Zusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen finden es hier mehr oder weniger gleich blöd. Zwischen den Wissenschaftlern und Laboranten herrscht eine gute Atmosphäre, wodurch die Arbeit an sich auch Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wfk - Cleaning Technology Institute ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt weder Aufstiegschancen noch Möglichkeiten irgendwelche Weiterbildungen zu besuchen die einen wirklichen Benefit bringen.
Da flache Hierarchien, keine Aufstiegsmöglichkeiten - außer in seltenen Fällen für Masterabsolventen, die als Laboranten arbeiten.
Siehe Gehalt. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keine Weiterbildungen. "Karriere machen" ist hier nicht möglich.
man muss fragen
Gibt keine. Laut Vorstellungsgesprächaussage: " Die Weiterbildung beginnt Montag morgen um 8 Uhr"
