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WIEDEMANN 
- 
Gruppe
Bewertung

Wiedemann GmbH Burg

1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, aber wer kann sich das heut zu Tage leisten es nicht pünktlich zu zahlen. Schließlich erwartet man auch das ich pünktlich zur Arbeit erscheine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist so lala, es wird viel nach Nase scheinbar gemessen. Neueinstellungen werden Teil besser entlohnt als alteingesessene erfahrene. Die Motivation ist oft am Boden und es wird oft drauf gehauen. Bezahlung sollte angepasst werden. Auch wenn es keine Tarife gibt, kann man sich schon ein wenig danach richten. So wird es sonst schwer neues Personal zu finden.
Auch wird über manche Führungskräfte so die Hand drüber gehalten die völlig fehl am Platz sind. Schmücken sich oft mit den Ideen anderer damit sie gut da stehen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mit den Kollegen gearbeitet werden die Ihre Erfahrungen hier haben. Die GL unterscheidet nach nun fast 30 Jahre Mauerfall immernoch sehr zwischen Ost und West. Dementsprechend fallen auch bestimmte Leistungen aus. Da fehlt es sehr an Gleich Behandlung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentare

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wie Sie sich sicher vorstellen können, entsprechen einige Punkte in Ihrer Bewertung nicht unseren Anforderungen an uns als Unternehmen, weshalb wir gerne spezifischer darauf eingehen möchten.

In Ihrer Bewertung sprechen Sie eine Anpassung der Bezahlung an. Im Zuge unserer allgemeinen Gehaltsanpassung im Unternehmen haben wir beispielsweise kollektiv die Gehälter ausgewertet und angehoben, um auch hier der allgemeinen Preisentwicklung (Inflation) entgegenzuwirken. Auch die Zahlung der dreiteiligen Inflationsausgleichsprämie im Jahr 2023 hatte dies zum Zweck.

Das Thema Führungskräfteentwicklung, welches Sie ebenfalls ansprechen, ist uns als Unternehmensgruppe sehr wichtig und das Schulungsangebot wird dahingehend weiter ausgebaut.

Abschließend möchten wir uns für Ihren Vorschlag, die Kolleg*innen mit langjähriger Erfahrung noch stärker in Entscheidungen einzubeziehen bedanken. Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen und werden diesen Gedanken weiterverfolgen.

Bei weiteren Ideen und Anregungen kommen Sie gerne für ein persönliches Gespräch auf uns zu.

Ihr Team Personal-WIEDEMANN Burg

Team PersonalPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.

Ihr Team Personal - WIEDEMANN Burg

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