195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschlich, Lügen, keinen Durchblick
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung. Hier wird nach Nase entschieden. Wer unangenehm ist oder den Mund aufmacht muss gehen.
Verbesserungsvorschläge
Hier stimmt überhaupt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, In einigen Filialien muss man alleine arbeiten. Interessiert keinen, hauptsache Umsatz kommt. Kein Interesse am Personal .Man ist nur eine Nummer.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten während Ihrer Zeit bei WIEDEMANN unzufrieden sind.
Es ist uns wichtig, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, und wir bedauern, dass wir in diesem Fall nicht Ihren Erwartungen gerecht werden konnten.
Gerne würden wir mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Erfahrungen im Detail besprechen können.
Ihr Team Personal – WIEDEMANN Burg
Nicht zu empfehlen.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte wären gefragt. Da die Firma aber nichts zahlt, kommt auch keiner. Gelockt wird mündlich mit Provisionen, die aber nicht stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Berlin ok, bis auf einen mit Silberhut.
Image
Gibt's kaum, weil viel zu teuer.
Work-Life-Balance
Das kann man hier nicht erwähnen, da es nichts gibt
Karriere/Weiterbildung
Keine Investition.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. 1000 Euro unter Wettbewerb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden, Touren ohne Planung, Benzin muss verbrannt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Innendienst gute Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Büro mit Stühlen von 1995, es wird dafür nicht investiert.
Kommunikation
Schlechte Führung, nur Druck
Gleichberechtigung
Da gibt's mal eine 3 nach Schulnoten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalPersonalabteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht positiver wahrgenommen haben.
Wir sind stets bestrebt uns zu verbessern und würden Ihre Erfahrungen daher gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen genauer besprechen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Ihr Team Personal - WIEDEMANN Burg
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
….würde immer wieder zu Wiedemann wechseln!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation…….obwohl sich in den letzten Monaten viel getan hat :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, bin froh gewechselt zu haben
Work-Life-Balance
Passt für mich :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich zu entwickeln. Es gibt viele Vorgesetzte, die bei Wiedemann Ihre Ausbildung gemacht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…..selbst das Dach des Lagers ist voll mit Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Klasse, wie schon oben beschrieben
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über die aktuellen Themen informiert. In den letzten Monaten ist die GF sogar in allen Standorten gewesen um mit allen Mitarbeitern in den Austausch zu gehen.
vielen Dank für Ihr tolles Feedback zu unserem Unternehmen.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Wechsel zu uns so positiv wahrgenommen haben und unsere Bemühungen die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern so hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit bei uns und sind jederzeit für weiteres konstruktives Feedback offen.
Ihr Team Personal - Sarstedt
Vorsicht bei der Bewerbung
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR und einige Personen im Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles. Ich hoffe das sich keine arme Seele dorthin verirrt um ausgenutzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich glaube ich das der Arbeitgeber zu weit ist. Es wird wahrscheinlich keine Möglichkeit geben Wirtschaftlich, Strukturell und auch als Arbeitgeber, beim Wettbewerb mithalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen verfügt über ein breites und vielfältiges Kollegium. Leider tragen einige langjährige Mitarbeitende durch ihr starkes Beharren auf ihrer Meinung zu einer schwierigen Arbeitsatmosphäre bei, was die Zusammenarbeit erschwert und das Klima beeinträchtigt, besonders für jene Kolleginnen und Kollegen, die sonst harmonisch zusammenarbeiten würden. Zusätzlich kommt es vor, dass einige Mitarbeitende offen vor anderen negativ über Kolleginnen und Kollegen sprechen. Mobbing ist ein wiederkehrendes Problem, das die Atmosphäre und das Wohlbefinden im Unternehmen erheblich belastet.
Image
Das Image scheint extern aufrecht gehalten zu sein, jedoch kippt dies langsam und erkenntlich.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten und und wenig flexibilität im Umgang mit Privaten angelegenheiten. Jenachdem welche Kollegen oder Führungskräfte gerade da sind kann man auch Work-Life-Balance technisch etwas regeln.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr individuell gehandhabt. Während einigen Mitarbeitenden Förderungen gewährt werden, um Lücken im Unternehmen zu schließen, werden anderen diese Chancen verweigert oder sie werden als nicht weiterbildungsfähig eingestuft. Dies steht im Gegensatz zu den Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist erschreckend niedrig, und intern wird jeder Cent so behandelt, als handele es sich um ein gemeinnütziges Unternehmen. Gehaltserhöhungen sind im Unternehmen kaum anzutreffen und werden eher als Mythos betrachtet. Eine der größten Sorgen der Führungskräfte scheint zu sein, dass Mitarbeitende sich über die Gehälter bei Wettbewerbern informieren. Getränke stehen bereit auch im Sommer, aber nur für Kunden, als Mitarbeiter wird man angezählt beim nutzen dieser, sei es von Kollegen oder der Führungsriege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Menge an unnötig verbrauchtem Pappmaterial und Wickelfolie ist erschreckend. Es entsteht der Eindruck, dass in der Logistik die Verpackung willkürlich und ohne Systematik erfolgt, wobei einzelne Kleidungsstücke häufig in übermäßig viel Folie eingewickelt werden. Zudem werden aufgrund der Einschränkungen im System verschiedene Prozesse unmöglich, was zu einer Vielzahl unnötiger Retourenfahrten führt. Dies geschieht, da es keine Möglichkeiten gibt, nachträgliche Änderungen im System vorzunehmen oder der Versand unkoordiniert erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil des Kollegiums ist sehr freundlich und zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus. Dieser positive Zusammenhalt wird jedoch immer wieder gestört, wenn Personen in kontrollierenden Positionen durch Mobbing und Lästereien in die Arbeitsatmosphäre eingreifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einigen Kolleginnen und Kollegen fällt es schwer zu akzeptieren, dass neu eingestellte, ältere Mitarbeitende oftmals mehr Zeit zum Einarbeiten benötigen. Diese fehlende Empathie wird häufig offen zur Schau gestellt, was zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Direkt vorgesetzte Teamleiter agieren teilweise tyrannisch und wälzen eigene Fehler auf ihr Team ab. Höhere Führungskräfte wiederum lassen oft das grundlegende Maß an Wertschätzung vermissen, indem sie einfache Gespräche mit Mitarbeitenden im Vertrieb vermeiden, da diese ihrer Meinung nach nicht auf Augenhöhe agieren. Für nachfragen über entscheidungen wird man öffentlich an den Pranger gestellt, weil man entscheidungen von Führungskräften nichtmal hinterfragen darf.
Arbeitsbedingungen
Die Bezahlung ist unzureichend, und die Ausstattung der Arbeitsplätze lässt stark zu wünschen übrig. Die Luftqualität in den Büros ist mangelhaft, und es fehlt an einer angemessenen Klimatisierung, insbesondere im Sommer, wenn Temperaturen von bis zu 40 Grad Celsius häufig vorkommen. Zudem sind die Stühle in einem schlechten Zustand und können als veraltet sowie ergonomischer Albtraum bezeichnet werden.
Kommunikation
Zahlreiche Themen werden hinter verschlossenen Türen und ohne jegliche Transparenz behandelt. Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger im Betrieb tätig sind und dieselbe Position innehaben, werden von Vorgesetzten und leitenden Führungskräften in wichtige Informationen eingeweiht, während der Großteil des Teams außen vor bleibt. Dies führt dazu, dass insbesondere Mitarbeitende in unteren Vertriebspositionen die Schuld für Fehlschläge übernehmen müssen, wenn schlecht kommunizierte Vorgaben nicht in der erforderlichen Zeit umgesetzt werden können. Viele dieser Probleme ließen sich jedoch durch eine offenere Kommunikation vermeiden. Zudem werden rückmeldungen zur Verbesserung der Kommunikation konsequent abgeblockt und von Führungskräften als unwichtig betitelt.
Gleichberechtigung
Unter Kolleginnen und Kollegen, insbesondere jedoch auf Führungsebene, sind deutlich erkennbare Unterschiede in der Behandlung von langjährigen Mitarbeitenden in gleicher Position festzustellen. Zudem sind frauen- und ausländerfeindliche Einstellungen selbst im Kollegium keine Seltenheit. Dies führt zu einem insgesamt sehr unangenehmen Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind von Monotonie geprägt und bietet wenig Vielfalt. Jedoch ist dies normal in diesem Berufszweig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalPersonalabteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ausführliche Bewertung auf kununu.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck von unserer Arbeitsumgebung nicht positiver ausgefallen ist.
Gerne würden wir die Gelegenheit nutzen, um Ihre spezifischen Anliegen in einem persönlichen Gesprächstermin zu besprechen. Bitte lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen am besten passt. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Melden Sie sich gerne direkt bei unserer Personalleitung Herrn Axel Magiera (05066 997-376) für einen persönlichen Austausch.
Ihr Team Personal WIEDEMANN Sarstedt
Guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- betriebliche Altersvorsorge - VWL - mobile Arbeit - Kantine inkl. Zuschuss zum Essen - Weiterbildungsmöglichkeiten - Ticket Plus - KoK Tage - Kaffee/Tee/Wasser steht kostenlos zur Verfügung - usw. - viele langjährige Mitarbeiter - schnelle Entscheidungswege beim direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belüftung/Klimatisierung in den Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung/ Verbesserung der Kommunikation innerhalb der Häuser bei verschiedenen Prozessen.
wir möchten uns bei Ihnen für das offene und ehrliche Feedback bedanken. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen gern mit auf und werden es entsprechend platzieren.
Ihr Team Personal Burg
Nie wieder
1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung & Führung
Verbesserungsvorschläge
Erledigt sich von alleine im Wettbewerb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.
Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt
Nicht wirtschaftlich
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Image
Ganz schlechtes Image. Egal ob bei Mitarbeitern oder Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mit der Inflation nicht ansatzweise mithalten. Wenn du hier arbeiten gehst verbrennst du Geld. Es gibt einige Kollegen die nach Feierabend noch einen Nebenjob nachgehen oder sogar Pfandflaschen aufsammeln, weil sie sonst nicht wissen wie sie ihre Familie ernähren sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
unfassbar traurig
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Nicht Menschenwürdig. Es macht keinen Sinn hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.
Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt
Planlos, Ziellos, Kopflos
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL Ticket plus Job Bike Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Ein in die Jahre gekommenes Gebäude, müsste dringend Modernisiert werden, gerade die Toiletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Manchen Kollegen die seit vielen Jahren da sind wird gerne mal gesagt wenn man mehr Geld möchte…” Sie müssen sich aber erstmal beweisen” - eine Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
häng von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unglaublich wie schlecht die Kommunikation der Geschäftsführung und einer Stufe darunter ist. Es wird sich nicht gekümmert und einfach nur “ausgessen”. Es wird nicht unterstützt und man ist einfach nur auf seine eigene Vorteile bedacht…, alle müssen sparen die Herren aber gönnen sich weiter…. Mitarbeiterführung ist ein komplettes Fremdwort, Kompetenz leider auch.
Die wirklich guten Führungskräfte verlassen das Unternehmen oder werden abgezogen und übernehmen “Geheimprojekte” - was ja keiner wissen darf….
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, dass gilt für die Geschäftsführung wie auch eine Stufe darunter. Die Geschäftsführung der Gruppe versucht es zumindest noch….
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.
Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt
Sehr entspanntes Arbeiten. Hilfsbereite Kollegen. Flache Hierarchie. Nicht viele Aufstiegschancen. Gehalt eher gering.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Guthabenkarte. 3 Tage Krankheit erfordert keine Krankschreibung. Businessbike.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen sollten schlussfolgernd gerecht entlohnt werden. Mehr Probleme der Mitarbeiter hinterfragen und gemeinsam Lösungen finden. Erfahrungen der Mitarbeiter für Entscheidungen mit einbeziehen.
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wie Sie sich sicher vorstellen können, entsprechen einige Punkte in Ihrer Bewertung nicht unseren Anforderungen an uns als Unternehmen, weshalb wir gerne spezifischer darauf eingehen möchten.
In Ihrer Bewertung sprechen Sie eine Anpassung der Bezahlung an. Im Zuge unserer allgemeinen Gehaltsanpassung im Unternehmen haben wir beispielsweise kollektiv die Gehälter ausgewertet und angehoben, um auch hier der allgemeinen Preisentwicklung (Inflation) entgegenzuwirken. Auch individuelle Gehaltsanpassungen werden vorgenommen.
Das Thema Weiterbildungen ist uns als Unternehmensgruppe sehr wichtig und das Schulungsangebot wird dahingehend weiter ausgebaut. Hierzu haben wir eine eigene Stabstelle geschaffen, die sich mit dem Thema Ausbildung und Weiterbildung auseinandersetzt, sodass wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukünftig Weiterbildungen noch besser ermöglichen können.
Bei weiteren Ideen und Anregungen kommen Sie gerne für ein persönliches Gespräch auf uns zu.
Ihr Team Personal-WIEDEMANN Burg
Wenn du deinen Job hierfür aufgegeben möchtest...lass es! Hier werden auch gerne Mitarbeiter in der Probezeit entlassen!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter als Menschen betrachten und nicht verheizen.
Arbeitsatmosphäre
schrecklich
Image
wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Einigermaßen in Ordnung. Gibt allerdings deutlich bessere Arbeitgeber in dem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
sehr begrenzte Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Zusagen zum Gehalt versucht die Geschäftsführung hier noch vor der Einstellung das Gehalt zu drücken. Selbst nach einer längeren Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt sehr sehr langsam und kann mit der Inflation nicht mithalten. Daher nicht wirtschaftlich hier zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut. Ansonsten katastrophale Zustände.
Umgang mit älteren Kollegen
meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist super. Entscheidungen werden hier allerdings über ihn hinweg beschlossen und durchgesetzt. Die Geschäftsführung muss man hier deutlich in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt. Im Sommer sind die Temperaturen nicht auszuhalten. Die Toiletten sind in einem herunter gekommen Zustand. Hier sollte mal dringend investiert werden.
Kommunikation
in der Abteilung gut. Ansonsten katastrophale Zustände. Der Versand und die Fahrer erschweren einem den Arbeitsalltag erheblich. Die Fahrer stellen Waren einfach irgendwo ab, auch gerne mal beim falschen Kunden. Dies führt natürlich zu unnötigen Problemen..
Gleichberechtigung
schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
da man dauerhaft unterbesetzt ist, sind die Aufgaben sowieso nicht alle zu schaffen. Ob das Interessant ist, muss jeder für sich entscheiden.
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Arbeitgeber-Kommentare
Team PersonalPersonalabteilung
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Da uns das Honorieren der Leistungen unserer Beschäftigten ein Anliegen ist, möchten wir auf den Punkt Gehalt kurz näher eingehen.
Im Zuge unserer allgemeinen Gehaltsanpassung im Unternehmen haben wir beispielsweise kollektiv die Gehälter ausgewertet und angehoben, um auch hier der allgemeinen Preisentwicklung (Inflation) entgegenzuwirken. Auch individuelle Gehaltsanpassungen werden vorgenommen. Zudem führen wir jährliche Mitarbeitergespräche und lassen auch diese in die Gehaltsentwicklung mit einfließen.
Des Weiteren investieren wir stetig in unsere Zukunft, hierzu gehören neben den Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Kolleginnen und Kollegen auch die Investition in beispielsweise unsere Immobilien oder auch unseren Fuhrpark. Dass Sie hier keine Veränderung spüren konnten, tut uns leid.
Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Anliegen noch einmal persönlich zu besprechen.
Ihr Team Personal – WIEDEMANN Sarstedt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns damit auseinandersetzen, um ausführlich auf Ihre Bewertung reagieren zu können.
Basierend auf 231 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WIEDEMANN - Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden WIEDEMANN - Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 231 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 231 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WIEDEMANN - Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.