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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIEDEMANN - Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
90% erfährt man nur über den Flurfunk, eine direkte Kommunikation ist oft mit vielen Fragezeichen verbunden.
In der Abteilung war man immer einer Meinung
Keine besonderen Aufgaben, jeden Tag das gleiche
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auf Grund von gute Beziehungen zu Kollegen und Geschäftspartnern.
Teilweise nicht ausreichende Kommunikation zwischen GL und Abteilungen.
Absolut schlechte Atmosphäre die sich durch so gut wie alle Abteilungen durchschleicht. Leider hat diese negative Stimmung wesentlich meinen Abgang beeinflusst.