Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiedenmann-Seile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Kollegen sind kooperativ und es herrscht Offenheit für jegliche Ideen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Es gibt regelmäßig Meetings und offene Diskussionen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Es gibt eine Kultur der Unterstützung und Zusammenarbeit. Kollegen helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und feiern gemeinsame Erfolge.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Jegliche Arbeitszeitmodelle sind möglich.
Die Beziehung zu meinen Vorgesetzten ist äußerst positiv. Sie sind zugänglich, unterstützend und zeigen ein echtes Interesse an meinem beruflichen Wachstum und Wohlergehen. Ihre Führung ist inspirierend und motivierend.
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