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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiewelhove die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen Ertragbar. Man bekommt die Möglichkeit über das sogenannte Probearbeiten, sich ein Bild von der Abteilung und den Kollegen zu machen. Es wird viel Wert auf Hygiene und Sauberkeit gelegt, ob von den Vorgesetzten sowohl auch von den Mitarbeitern. Wer sich erhofft öfter mal die Möglichkeit zu haben draußen frische Luft zu schnappen, ist hier an der falschen Adresse.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck der von oben auf die Führungskräfte ausgeübt wird, macht sich direkt in der Belegschaft bemerkbar. Dort würde es sich anbieten für die Führungskräfte Schulungen wie "Führungskommunikation" usw. zu organisieren.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selber ist weniger zu beanstanden. Es herrscht eine Du Gesellschaft was ich persönlich super finde.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. In der Abteilung wo ich eingesetzt wurde war der Kollegenzusammenhalt super. In jeder Firma gibt es schwarze Schafe wovon sich keine Belegschaft freisprechen kann, selber aber habe ich mitbekommen wie Lautstark erläutert wurde das Mitarbeiter xy Fehler xy begangen hat, was schnell die Runde macht um aus der Schussbahn der Vorgesetzten zu Fallen. In dieser Situation hätte ein einfaches "uns als Team ist dieser Fehler unterlaufen" gereicht um die angespannte Lage in dieser Situation zu entkräften (nur einer von vielen Beispielen).

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde das Schichtsystem mit einen frühen Start ins Wochenende gut (Freitags 2 Stunden früher Feierabend auf Früh und Spät). Sonntags Nachtschicht ist dagegen eine 10 Stunden Schicht.
Generell wird Wöchentlich gewechselt. Für wichtige Termine/Ereignisse kann mit der richtigen Kommunikation natürlich Kurzfristig frei genommen werden, wenn es die Besetzung der Schichten zulässt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Meister der für meine Abteilung zuständig war, war Respektvoll und ruhig. Habe ihn als Vorgesetzten angenehm in Erinnerung. Es gibt aber auch dort Meister/Vorgesetzte die an ihrer Menschlichkeit unbedingt feilen müssen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und gerade als Quereinsteiger interessant, wenn man vorher mit der Chemie/Arzneibranche nicht in Berührung kam. Dort gewinnt man unterschiedliche Eindrücke und die Wichtigkeit der Reinigungsvorschrift und der Herstellung nach Vorgaben.

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