188 Bewertungen von Bewerbern
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es hat mich sehr gefreut, wie schnell auf meine Bewerbung reagiert wurde. Der Personalleiter hat sich persönlich gemeldet und direkt nach einem Gespräch gefragt, da sich aus meinem Lebenslauf einige Fragen ergaben – das fand ich sehr gut und professionell.
Im Gespräch ging es jedoch direkt um meine Gehaltsvorstellung, die meiner aktuellen Position angemessen ist. Dennoch war das Gespräch insgesamt sehr angenehm und konstruktiv, und ich hätte es gerne weitergeführt.
Ein Punkt, der mich jedoch enttäuscht hat, war die fehlende Transparenz bezüglich des zweiten Gesprächs. Es wurde nur nach einem Termin für ein persönliches Kennenlernen gefragt, ohne darauf hinzuweisen, dass auch eine Aufgabe absolviert werden muss. Bei der Aufgabe hätte ich mir gewünscht, dass man entweder mehr Zeit dafür einplant oder zumindest fragt, ob das möglich ist.
Abgesehen davon war die Kommunikation mit dem Personalteam äußerst informativ, schnell und in geschlechtergerechter Sprache – das hat mir sehr gut gefallen.
Insgesamt war es eine positive Erfahrung, und ich hoffe, dass wir in Kontakt bleiben können und sich in der Zukunft eventuell erneut eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit ergibt.
- Gut konzipiert und vorbereitet.
- Ausreichend Zeit zum Kennenlernen und für Rückfragen.
Klare Darstellung der zeitschiene,
Insbesondere im Vergleich zu anderen Arbeitsgeber*innen / Bewerbungsprozessen, war dieser besonders zügig, transparent, professionell und gleichberechtigt gestaltet. Das hat mich wirklich sehr positiv überrascht.
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr wertschätzend, die Athmosphäre war professionell und doch sehr locker. Das Verfahren und die zu erwartenden Aufgaben wurden gut und transparent dargestellt.
Ich habe mich rund um gut informiert gefühlt. Das Gespräch verlief wertschätzend und professionell.
I found the process to be non-transparent. The actual flow differed from what was communicated. I've been in no information limbo for weeks now. A simple email update would go a long way, even if it's automated. Even when I emailed you about the status, I got a generic and unhelpful reply which did not address my question. I don't care about how you assess my application, but if this is how you treat people, why would anyone want to work for you.
Wenn ein Gespräch so konstruktiv ist, dass man danach direkt loslegt, recherchiert, denkt, und eigentlich gleich mit der inhaltlichen Arbeit loslegen möchte - dann ist aus meiner Sicht für beide Seiten alles richtig gemacht worden, auf jeden Fall aber Chapeau! für Wikimedia.
Außerdem hat sich das Gespräch fasst wie ein Coaching angefühlt, förderlich, anregend. Das motiviert.
Ich bin komplett zufrieden mit dem Bewerbungsgespräch. Mir würde nichts einfallen was man besser machen könnte!
Nach meiner Bewerbung bekam ich einen Tag später schon eine Einladung zum Bewerbungsgespräch und einige Fragen an die Hand gegeben, welche die Vorbereitung vereinfacht hatten weil man halt diesen "Anker" hatte.
Außerdem wurde mir ein Video der Geschäftsstelle mitgeschickt, was mich bei der Fragenfindung unterstützt hat
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