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Freien 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch flexible Arbeitszeiten bringen nichts, wenn man nicht autonom arbeiten kann. Alles muss im Minutentakt abgestimmt werden oder Aufgaben sind maßlos überkomplex bewertet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bei direkten Vorgesetzen. Je weiter entfernt, desto erratischer schienen mir die Entscheidungen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war hier leider nicht mehr als Bore-Out zu haben.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank diverser "Senior-" und "Projektleitungs-" und "Head of"-Kolleg:innen im eigenen Zuständigkeitsbereich leider selbst nach Monaten keinen echten Plan, wer letztendlich was zu sagen hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Team ab. Grundsätzlich aber gut oder sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben. Insbesondere zwischen einzelnen Teams fehlt es an teils an Verständnis und Wertschätzung.

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