85 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. Bewertungen
Wikimedia
Deutschland
-
Gesellschaft
zur
Förderung
Freien
Wissens
e.
V.
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micro-Management und nicht nachtvollziehbare Hierarchien stehen immer im Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sympathischer Arbeitgeber mit wichtigem Auftrag, aber die hausgemachte Ineffizienz machte jeden Arbeitstag zur Bewährungsprobe in Sachen Frusttoleranz.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Schere zwischen "Normalos" und Leitungspositionen. Hier wäre ein transparentes Gehaltssystem überfällig. Gerade bei einer spendenfinanzierten NGO.
Kommunikation
Dank diverser "Senior-" und "Projektleitungs-" und "Head of"-Kolleg:innen im eigenen Zuständigkeitsbereich leider selbst nach Monaten keinen echten Plan, wer letztendlich was zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good for mission-driven people
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The organization truly works towards better future for the whole humanity. It is full of passionate, smart and motivated people. The products are also fascinating.
However, I find that ephemeral principles and values are often prioritized above common sense, opinion and plain comfort of employees. There is lots of redundancy and unnecessary bureaucracy. Some rules and policies are established and communicated, but are not being followed, or they somehow apply to one group of people, but not the other one. Employees are not being efficient because they are forced to use bad, not user friendly software tools (which they try to work around). The tools also create problem with unoptimal workflows and processes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber! Kann ich nur wärmststens empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich find es schön an einem Ort zu arbeiten der gesellschaftspolitisch wirklich etwas verändern will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes onboarding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Organisation ist ordentlich gewachsen und das merkt man.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wikimedia setzt sich auf verschiedenen Ebenen für die Befreiung des Wissens ein. Mehr Purpose geht eigentlich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht mangelt allzu häufig an klaren Ansagen vom Vorstand, den Bereichsleitungen und Teamleads ... es wird sehr viel um sich selbst gekreiselt und die Leute beissen sich an den wenigen negativen Aspekten fest, die es gibt, statt das viele Positive bei WMDE zu sehen. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt gibt es nach Jahren mal eine Strategie, die ist aber leider völlig verschwurbelt und nicht merkfähig (Nicht mal die Personen, die aktiv daran mitgearbeitet haben, bekommen alle Punkte zusammen). Ich glaube, etwas Pragmatismus und mehr klare Linie vom Vorstand wäre wirklich hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab. Grundsätzlich aber gut oder sehr gut.
Image
Dank Wikipedia top.
Work-Life-Balance
Nix zu meckern: Flex-Time, 1:1 Überstunden-Ausgleich, Wochenstunden-Änderungen jederzeit möglich ... 30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsbudgets in jedem Team. Ob die optimal eingesetzt werden, kann ich nicht so recht beurteilen. Die Seminare und Messen, zu denen ich unbedingt wollte, durfte ich auch besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Inflationsprämie und zuletzt auch sehr solide Anpassungen bei den Gehältern. Für ein NGO und die Anforderungen absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der WMDE Werte und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend geht noch was. Liegt auch an den Räumlichkeiten - 1. Etage / 3. Etage und daran, dass viele fast ausschließlich aus dem Home Office arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht Negatives zu Ohren gekommen. Es werden auch Personen 40+ und sogar 50+ gehired.
Vorgesetztenverhalten
Alle extrem bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es wird renoviert. Bin gespannt, denn einige Räume in der ersten Etage können ein Update vertragen.
Kommunikation
Luft nach oben. Insbesondere zwischen einzelnen Teams fehlt es an teils an Verständnis und Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch im Tech-Bereich. Paritätischer Vorstand.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Team und jeweiligen Position ab.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wille zur echten Veränderung. Wokeness ist eben nicht nur darüber zu reden, sondern es auch umzusetzen. You are judged by your actions not your intentions.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiße Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Wikimedia gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ist auf privilegierte weiße Menschen ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf euch zu belügen, dass ihr politisch verantwortlich handelt und gesellschaftlich relevante Arbeit macht. Dieses Narrativ wird euch sehr bald auff die Füße fallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber & Kollegen, die dich nehmen wie du eben bist, und das zu 100%.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wikimedia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, regelmäßig Angebot zu Austausch verschiedener Abteilungen + Office Hours mit dem Vereinsvorstand
Über interne Kommunikationskanäle ist eine reibungslose Kommunikation möglich und durch viele Chats zu arbeitsferne Themen findet man schnell Gleichgesinnten für Freizeitaktivitäten: ob zusammen auf ne Demo oder basteln nach der Arbeit im Konferenzraum ist alles dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix, man kann immer viel erwarten aber wer bei diesem Arbeitgeber ernsthaft was zu meckern hat: war offensichtlich bisher nur bei den Einhörnern unter den Arbeitgebern beschäftigt.
Oder ist selbst intolerant...denn was absolut nicht geduldet wird ist jegliche Art von Ungleichbehandlung & das ist richtig und wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Cola verbieten aber Club Mate anbieten: I mean...super das es überhaupt mehr als Wasser und Kaffee/Tee gibt, aber ich finde es trotzdem unnötig bevormundend und es wirkt kleinlich.
Image
Es ist ein weltoffener, super inklusiver und proaktiver Arbeitgeber, jedoch bermerkt man der ein oder anderen Stelle eine gewisse Innovationsträgheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist keine Überraschung, da ein gemeinnütziger Verein.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung super, allerdings fällt auf daß es bei der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen öfter mal zu Diskrepanzen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft und Intrigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sehr viel Geld zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Geld wird verwendet, um Kritiker zu kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Den Verein auflösen und sich an die Hauptorganisation Wikimedia Foundation anschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRecruiting & Talent Managerin
Entweder ist dies eine Fake-Meldung oder es ist jemand auf einer persönlichen Vendetta. Die Angabe, hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal/Aus- und Weiterbildung gearbeitet kann nicht stimmen und ist falsch. Wir verwehren uns entschieden gegen jedwede infame Unterstellung, Gelder würden zweckentfremdet verwendet und dafür genutzt Kritiker ruhig zu stellen. Das sind frei ausgedachte Vorwürfe. Wikimedia ist eine überaus transparente Organisation mit umfangreicher und lückenloser Accountability und Compliance; diese gelten für sämtliche Arbeitsbereiche, und im besonderen für alle Belange von Finanzen und Spenden. Dies wird durch aufwändige, auch externe, Prüfungen bestätigt.
A very warm welcome
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Everyone was nice, thoughtful and helpful, I felt very welcome
The only thing I was struggling with a bit was the vast array of scheduled onboarding meetings and presentations that did not seem central to my work in the first months, I feel like I probably would have been better of onboarding more intensively within my team initially and have them advise me on which topics outside of the team I should have a proper onboarding presentation for, and only get scheduled for those presentations. Now it took a lot of time and energy - and most things that I learnt that were new for me, went a bit over my head because of all the information overload.
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 278 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 278 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 278 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.