195 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Wikimedia Deutschland - Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. Vorstellungsgespräche
Wikimedia
Deutschland
-
Gesellschaft
zur
Förderung
Freien
Wissens
e.
V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Projektassistenz Movement Strategy & Global Relations (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Sehr professionelles Auftreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Bereichsleitung Finanzen & Zentrale Dienste (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine sehr wertschätzende Atmosphäre. Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, sehr gut vorbereitet, Gespräche auf Augenhöhe. Sehr angenehm.
Vielen Dank.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Gesprächatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Bereichsleitung Finanzen & Zentrale Dienste (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war offen, ehrlich und informativ, vielen Dank.
Insgesamt erscheint der Einstellungsprozess sehr bürokratisch und langwierig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Bereichsleitung Finanzen & Zentrale Dienste (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin kam sehr zeitnah eine Antwort und eine Einladung zu einem Videogespräch. Auch dieses war sehr gut vorbereitet und wertschätzend!
Weiter so ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
positive professionelle Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Bereichsleitung Finanzen & Zentrale Dienste (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
kompetente und freundliche Partner, professionelle und gleichzeitig positive Atmosphähre. In einem persönlichen Gespräch (dies war Videointerview) kommt wahrscheinlich ein noch besserer Gesprächsfluss auf, auch bekommt man wahrscheinlich noch besseren Eindruck vom Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufschlussreich und freundlich
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Empfangskraft (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr Aufschlussreiches und freundliches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut!
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Referent*in Community Engagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute, angenehme Kommunikation und sehr gutes Gespraech, absolut auf Augenhoehe zwischen zwei Seiten, die sich kennenlernt und austauscht. Ein grosses Lob an die beteiligten Mitarbeiter*innen. Wikimedia war bisher die einzige Organisation, die die Technik beim Onlinegespraech auch im Blick hatte und mir als Bewerber dabei half.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr formell, positiv und konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wikimedia als Projektmanager Community Engagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass das erste Interview mit gleich drei Personen das Potential hat, BewerberInnen nervös zu machen. Ich schlage vor, nach Möglichkeit einen ersten persönlichen Kontakt mit nur einem Gesprächspartner für 10-15min per Telefonat oder Video aufzunehmen, so dass man sich auf der Bewerberseite schon ein erstes Bild machen kann und sich besser auf die Gruppengespräche von 3-5 Personen einstellen kann.
Bewerbungsfragen
- Why did you choose to apply for Wikipedia?
- How do you imagine the Wikipedia Community to be like?
- What do you think is important for the Community members?
- Which of the current onboarding programs would you develop further and why? How do you justify your choice keeping time and budget in mind? Do you have an idea for an onboarding concept yourself?
- What are your ideas for ways in motivating more people to create an account and edit articles?
- Would you edit/ contribute articles for Wikipedia yourself? Why, why not?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellent
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Assistenz Vorstand & Governance (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Excellent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konstruktives Feedback des Vorstellungsgesprächs:
Bewerber/inHat sich bei Wikimedia Deutschland Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e. V. als Projektmanager Community Engagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war angenehm und innerhalb der vorgeplanten Zeit durchgeführt. Die vorgeplanten Themen wurden angesprochen.
Die Baterieentladung kann sich letztes Mal vermeiden, wenn der Computer frühzeitig angesteckt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.