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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare und offene Kommunikation – Top Arbeitgebermarke!
Bewerber/inHat sich 2013 als Festanstellung bereichsübergreifend beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Reaktion auf Initiativbewerbung – Gespräch sehr offen und auf Augenhöhe – Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und attraktive Arbeitsplatz-/Raumsituation – Entscheidung leider negativ – jedoch klare und freundliche Absage mit konstruktivem Feedback
Bewerbungsfragen
faire und offene Fragen – ehrliche Antworten – angenehme Gesprächssituation ohne Zwang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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