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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

fand gut, dass es eher ein Interview war und sich viel um meine persönliochen Skills und Leidenschaften bewegt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Fangfragen. Das erste Gespräch war ein reines Kennenlerngespräch. Erst danach folgte ein klassischeres Bewerbungsgespräch. Alles in lockerer Atmosphäre. Geschäftsführung und Personalverantwortliche wollten mich eher vom Charakter und pers. Einstellung her kennenlernen. Arbeitsproben haben wir im 2. Gespräch besprochen. Dauer war 1,5h

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Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief relativ angenehm und war gut vorbereitet. Man musste vorher eine Konzeptionsaufgabe bearbeiten und zuschicken, daraufhin wurde ich zum Gespräch eingeladen.
Das Gespräch war gewöhnlich aufgebaut, erst Selbstpräsentation, dann wurde ein Wildstyle Projekt vorgestellt, und dann mündete das Ganze in ein normales Gespräch im Frage-Antwort-Modus.
Meine Gesprächsteilnehmer wollten ziemlich viel von mir wissen, erzählten mir jedoch relativ wenig über die Aufgaben oder formale Dinge. So wurde das Thema Gehalt geschickt umgangen. Ich sollte schon verabschiedet werden, doch ich fragte noch nach dem Gehalt. Dann der Schock - 650 € für ein ganzes Jahr Trainee. Man merkte, dass es den beiden peinlich war. Und es ist auch peinlich. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Also lieber zweimal überlegen ob man in einer hippen Agentur mit reichlich Überstunden zu einem Hungerlohn arbeiten möchte (nach 5 Jahren Studium!). Agenturen bezahlen nicht gut, das ist mir klar - aber das kann doch wirklich nicht sein. Da es dort schon Trainees gibt, muss es ja Leute geben, die das tatsächlich in Erwägung ziehen.

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