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Wilhelm 
Brandenburg, 
Fleischwarenfabrik 
OHG
Unternehmenskultur

Timmendorfer Strand

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Brandenburg, Fleischwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Brandenburg, Fleischwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Brandenburg, Fleischwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat eine angenehme Stimme, pflegt stets guten Kontakt zu den Vorgesetzten und ist jederzeit in Gesprächen involviert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde stets über Änderungen informiert, und Baustelleninformationen für die kommende Woche/Monate wurden am Informationsboard ausgehängt.

Bei Fehlern sammelt der Vorgesetzte alle Mitarbeiter und weist darauf hin, worauf mehr geachtet werden muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima mit Spaß bei der Arbeit. Man kann mit dem Chef wie mit einer normalen Person sprechen und auch scherzen. Dennoch ist es wichtig zu wissen, wann es Zeit für Spaß ist und wann man sich auf die Arbeit konzentrieren muss, besonders in stressigen Momenten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Freitags ca. 6 stunden arbeiten(kurze tag) mit 30minuten pause. Samstag/sonntag freiwillig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und bemühen sich, die Situation kontinuierlich zu verbessern

Oftmals liegt die Arbeit auf den Schultern von zehn Personen, während die anderen 50 herumlungern.

Manchmal entstehen Konflikte durch Missverständnisse, bei denen einer sagt, der andere hätte etwas anderes gesagt.

Am Ende keine Ahnung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Maschinen, Arbeitsstellen und Etagen sorgen für Abwechslung.

Manchmal kann die Arbeit monoton sein, aber oft lernt man auch etwas Neues.

Es besteht immer die Möglichkeit, die Maschine oder den Arbeitsplatz zu wechseln, und einige Mitarbeiter haben problemlos die Abteilung gewechselt.

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