Wilhelm Gienger KG Vorstellungsgespräche
Wilhelm
Gienger
KG
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter strukturierter Bewerbungsprozess, stets offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wilhelm Gienger KG in Kornwestheim als Auszubildender Kaufmann im Groß- und Außenhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden zum Assessment Center zulassen, besser filtern.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Schulischer Werdegang
- Grund für die Wahl der Ausbildung und der Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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