44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
betriebliche & persönliche Jubiläen werden von den Vorgesetzten / Führungskräften nicht anerkannt & beachtet
Gehaltsentwicklung nicht zeitgemäss, ist von der Willkür des PHG abhängig
kaum Lob, nur wenig Vertrauen und Wertschätzung wird entgegengebracht
innerhalb der Firma hört man kaum ein gutes Wort
manche Aussagen lassen vermuten, dass life überhaupt keine Rolle spielt. Viel zu knappe Personalplanung.
noch immer wird vieles praktisch nur für die Tonne ausgedruckt. Zurückgegebene Ware wird oftmals einfach gleich verschrottet/weggeworfen.
man wird kleingehalten und soll bloß unternehmensorientiert funktionieren
im Großen und Ganzen wird zusammengehalten
von oben herab
fehlt an jeder Ecke und Kante…
zu wenig aber zumindest pünktlich
kein Geschlecht wird bevorzugt oder benachteiligt
Das Miteinander
Der Chef könnte noch öfters Döner von Stern Kebap spendieren :-)
- Spannende Aufgaben
- Stetige Weiterentwicklung
- Verhalten der Führungskräfte
- Man merkt eine positive, moderne Entwicklung
Kommunikation
Eigenverantwortung Kreativität Anerkennung
Personalschlüssel
Mehr Personal einstellen
Die GC ist im allgemeinen kein schlechter Arbeitgeber.
Was sollte das Unternehmen anders machen ?
1. Gehälter auf die Region anpassen. Zum Überleben reicht es in der jetzigen Zeit nur sehr sehr knapp.
2. Gute Mitarbeiter halten und fördern, sowie die Warnsignale erkennen und eine Lösung suchen.
3. Mehr auf Umwelt achten und sich Gedanken machen, warum das Unternehmen so viel Ware entsorgt.
4. Miteinander arbeiten und das Abteilungsübergreifend und nicht gegeneinander!
5. Andere Bereiche auch Fördern, statt nur den Hauptteil fördern.
6. Entlastung der Mitarbeiter durch Front- und Backoffices. Möglichkeit geben, mal zwei Stunden aktiv Arbeit abzuarbeiten, statt immer erreichbar zu sein.
Sehr wenig Lob und Anerkennung. Vertrauen fand ich sehr schwer einzuschätzen. Fairness - kommt immer auf die Situation an, aber ausbaufähig. Sehr!
In Hochzeiten von Corona war sehr wenig die Möglichkeit da gewesen von zuhause aus zu arbeiten. Urlaub muss genommen werden, darauf wird geachtet. Früher gehen oder später kommen immer nach Absprache möglich gewesen.
Lohn kam immer Pünktlich. Bezahlung für das Gebiet Stuttgart ungenügend.
So viel wie an Ware kaputt geht und weg geworfen wird, hat das nichts mit Umweltbewusstsein zu tun. Solaranlage auf dem Dach hin oder her.
Es wurde versucht zu verbessern, aber schlief dann auch ein. Über Prozesse aus der Logistik erfuhr man im Vertrieb sehr spät oder gar nicht. Solche Informationen sind für mich als Vertriebler notwendig. Ausbaufähig!
Sehr sozial eingestellt, wenn es im privaten Umfeld auch mal klemmt oder Hilfe von Nöten ist wird unkompliziert geholfen
Eigene Schulungsplattform/eigene Akademie
Flache Strukturen, aber wenn Mann Willens ist gibt es Möglichkeiten über Sonderaufgaben auf zusteigen
Könnte manchmal besser sein
Guter Ausbilder, da viele Schulungen und Aktivitäten angeboten werden. Zum Beispiel Auslandspraktikum, Handwerkerpraktikum, Werksbesuche,...
Vorallem im Lager fühlt man sich als Azubi eher ungesehen, es wird sich manchmal nicht genug Zeit genommen um fragen zu klären
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören
Man wird in den Teams schnell aufgenommen, mit den anderen Azubis hat man regelmäßige Schulungen. Ab und zu werden kleine Aktivitäten für die Mitarbeiter veranstaltet, wie zum Beispiel Grillwägen oder ähnliches eingeladen
Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hat man die Chance seinen beruflichen Horizont zu erweitern
In der Ausbildung werden keine Überstunden erwartet, die Arbeitszeiten sind gut. Überstunden können entweder als freier Tag abgebaut oder ausbezahlt werden
Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein halbjährlicher Bonus bei bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen, Lohn ist im Vergleich zu anderen Firmen in der Ausbildung sehr gut
Die meisten wollen den Azubis wirklich was beibringen und diese fördern. Man wird immer gut aufgenommen und bei Fragen stehen sie einem zur Seite
Durch die verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft, sieht man welche einem wirklich Spaß macht und gut liegt
Die Aufgaben entsprechen dem Ausbildungsplan, man darf früh selbstständig arbeiten
Man wechselt alle 6-10 Wochen die Abteilung, dadurch hat man viele verschiedene Einblicke in den Arbeitsalltag
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Ein paar Führungskräfte sind dabei, die es nicht mal schaffen morgens zu grüßen.
- Der eigene Arbeitsbereich kann oftmals individuell gestaltet werden, solange man seine Prioritäten richtig setzt
- Gleitzeitmodell
- Auch während der Pandemie fühlt man sich sicher in seinem Job
Informationsfluss zwischen den Abteilungen
- Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etwas verbessern
- Digitalisierung
Gleitzeitmodell vorhanden.
In der eigenen Abteilung herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen, kann der Zusammenhalt teilweise verbessert werden
Sehr modernes und helles Büro. Die EDV kann etwas aufgerüstet werden.
Vielfältig.
-Kollegen
-familienunternehmen
-Gehalt
-keine Karrierechancen
-keine Chancen auf Weiterbildung
-
-Mehr Digitalisieren
-Work-Life Balance verbessern
-E-Autos
-
Von Vorgesetzten erhält man keinerlei Anerkennung
Kein Home office
Karriere kann man nicht machen/ Mit Weiterbildungen ist man auf sich allein gestellt
Sehr schwaches Gehalt während der Ausbildung und nach der Ausbildung
Kollegen waren super.
-Mitarbeiter wurden nie in Entscheidungen mit einbezogen
Man arbeitet in einem Großraumbüro
-Kommunikation war sehr schlecht
-Man wurde nie über Umsatz/Gewinne/Ausblick informiert
-Ziele wurden nie dargestellt
Frauenquote in Leitenden Positionen 0%
Aufgaben wurden nie erweitert
So verdient kununu Geld.