Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Gienger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Großen und Ganzen wird zusammengehalten
manche Aussagen lassen vermuten, dass life überhaupt keine Rolle spielt. Viel zu knappe Personalplanung.
Sehr wenig Lob und Anerkennung. Vertrauen fand ich sehr schwer einzuschätzen. Fairness - kommt immer auf die Situation an, aber ausbaufähig. Sehr!
kaum Lob, nur wenig Vertrauen und Wertschätzung wird entgegengebracht