Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in Kornwestheim. Mit über 100 Jahren Erfahrung in den Bereichen Sanitär, Heizung, Installation, Klima/Lüftung und Elektro agieren wir erfolgreich als Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk.
Warum Gienger?
Als Familienunternehmen sind uns die Mitarbeiter das höchste Gut. Gemeinsam mit uns können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln – und das in einem kollegialen Umfeld mit sicherer und langfristiger Perspektive.
Wir bieten Produkte aus den Sortimenten Sanitär, Installation, Heizung, Klima, Lüftung, Dachtechnik und Elektro. Für die Bereiche Heizungstechnik, Klima/Lüftung, Pumpen/Wasseraufbereitung, Werkzeug, Isolierung, Befestigung, Brandschutz und Dachtechnik bieten wir eigene Fachabteilungen mit Spezialisten.
Das eingetragene Fachhandwerk beliefern wir in den Landkreisen Böblingen,Calw, Enzkreis, Esslingen, Freudenstadt, Göppingen, Ludwigsburg, Rems-Murr, Reutlingen Stuttgart, Tübingen, Zollernalb mit innovativen Technologien rund um die Haustechnik. Wir beliefern unsere Kunden in nahezu allen Gebieten zweimal täglich. Für Bestellungen rund um die Uhr steht unseren Fachhandwerkskunden unser innovativer Online-Shop unter GC ONLINE PLUS zur Verfügung.
Neben unserem Haupthaus versorgen wir das Fachhandwerk in unseren ABEX-Niederlassungen mit allem, was auf der Baustelle täglich benötigt wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wilhelm Gienger KG.
Die Kontaktdaten Ihres zuständigen Ansprechpartners finden Sie bei den jeweiligen Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse. Gerne können Sie auch jederzeit Anfragen per Mail an Frau Natalie Renz senden. Kontaktdaten: 07154/136-225, natalie.renz@gienger.de
Bei Fragen zur Ausbildung steht Ihnen unsere Ausbildungsleitung Alexandra Antoniadou zur Verfügung. Kontaktdaten: 07154/136-222, ausbildung@gienger.de
Mehr zu unseren Ausbildungsberufen auf unserer Karriereseite.
Standorte Inland
Die Arbeit an sich hat sehr viel Spaß gemacht
- Spannende Aufgaben
- Stetige Weiterentwicklung
- Verhalten der Führungskräfte
- Man merkt eine positive, moderne Entwicklung
Das Miteinander
Eigenverantwortung Kreativität Anerkennung
Die GC ist im allgemeinen kein schlechter Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten und das Gehalt.
Es wird zu viel Leistung für zu wenig Entlohnung geboten.
Vorallem im Lager fühlt man sich als Azubi eher ungesehen, es wird sich manchmal nicht genug Zeit genommen um fragen zu klären
Personalschlüssel
-Gehalt
-keine Karrierechancen
-keine Chancen auf Weiterbildung
-
Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Touren Planung
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge annehmen
Der Chef könnte noch öfters Döner von Stern Kebap spendieren :-)
Was sollte das Unternehmen anders machen ?
1. Gehälter auf die Region anpassen. Zum Überleben reicht es in der jetzigen Zeit nur sehr sehr knapp.
2. Gute Mitarbeiter halten und fördern, sowie die Warnsignale erkennen und eine Lösung suchen.
3. Mehr auf Umwelt achten und sich Gedanken machen, warum das Unternehmen so viel Ware entsorgt.
4. Miteinander arbeiten und das Abteilungsübergreifend und nicht gegeneinander!
5. Andere Bereiche auch Fördern, statt nur den Hauptteil fördern.
6. Entlastung der Mitarbeiter durch Front- ...
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Gienger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im Großen und Ganzen wird zusammengehalten
In der eigenen Abteilung herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen, kann der Zusammenhalt teilweise verbessert werden
Jeder ist sehr Hilfsbereit und sorgt für besten Zusammenhalt.
Kollegen waren super.
Teamgedanke und übergreifende Abtl. legen viel Wert auf Austausch und konstruktiver Kritik, somit können Fehleinschätzungen sofort geändert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Gienger ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
fehlt an jeder Ecke und Kante…
-Kommunikation war sehr schlecht
-Man wurde nie über Umsatz/Gewinne/Ausblick informiert
-Ziele wurden nie dargestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
man wird kleingehalten und soll bloß unternehmensorientiert funktionieren
Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hat man die Chance seinen beruflichen Horizont zu erweitern
Eigene Schulungsplattform/eigene Akademie
Karriere kann man nicht machen/ Mit Weiterbildungen ist man auf sich allein gestellt
Möglichkeiten zum Aufstieg sind da aber man wird lang vertröstet bis es irgendwann vielleicht mal passiert. Das ist ein Motivationskiller.
