WILLI 

MEYER 

Bauunternehmen 

GmbH

Unternehmenskultur

Auch dieser Teil steckt mitten in der Veränderung. Innerhalb der Firma arbeiten die unterschiedlichsten Generationen, mit den unterschiedlichsten Arbeitsweisen und Ansichten. Eines verleitet mich zur Bewertung von 5,0 Sternen, die Führungsebene hat dies erkannt und arbeitet daran, diese Generationen auf einen gemeinsamen Weg zu führen.

Besser aber noch nicht perfekt! Es wird viel mehr miteinander gesprochen, manche Dinge werden immer noch zu kritisch gesehen, aber dies wird die Zeit und die eingeleiteten Maßnahmen verändern. Den Blick auf das positive Lenken und die angefangenen Schritte weiterdurchziehen.

Wir sind auf einem super Weg! Und wenn es drauf ankommt, sind alle füreinander da. #ZusammenSein
Innerhalb der Firma wurde eine Change-Gruppe gegründet, die genau dieses stärken soll und als Gruppe von Mitarbeitern für Mitarbeiter agiert.

Man bekommt alles unter einen Hut und sollte es mal Notfälle geben oder auch geplante Anliegen, steht einem keiner im Weg, man wird immer unterstützt.

Probleme erkannt, Maßnahmen ergriffen und Veränderung eingeleitet – Es wurde erkannt, dass nicht alles rund läuft/lief und es wird an sich gearbeitet. Die Augen werden nicht mehr zu gemacht, sondern konstruktiv angesprochen. (Hut ab - weiter so)

Ich persönlich habe jeden Tag interessante und herausfordernde Aufgaben. Jeden Tag ein Stück besser! Dazu noch ein perfektes Team, mit denen sich diese Aufgaben immer wieder aufs neue bewältigen lassen.