Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WILO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität sind die Werte, die unser Handeln bei Wilo bestimmen. Ebenso ist eine vertrauensvolle und familiäre Arbeitsweise ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir respektieren und schätzen Vielfalt und die Faktoren, die jeden ...
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Möglichkeit, sich bei Interesse in bestimmte Themen mehr einzuarbeiten/einzubringen. Auch im Kontakt mit den anderen Abteilungen.
Sehr gedämpft, wegen der schlechten Kommunikation, zwecks der Auftragslage.
Es wird nur die Managementebene informiert, darunter wird nicht oder nur stark gefiltert informiert.
Durch Gleitzeit und Homeoffice recht gut, bei 39 Stunden pro Woche
Ist Abteilungsabhängig, aber fachlich kompetent sind die wenigsten
Vor allem für Werkstudenten sehr flexibel, wenn z.B. in der Uni mal mehr ansteht