Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilsberg Metalltechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oder Arbeitgeber oft gar nicht oder viel zu spät. Eine klare Kommunikation ist ein Fremdwort.
Der Zusammenhalt ist miserabel. Mobbing und Streitigkeiten sind an der Tagesordnung, und viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen oder wurden wegen der Konflikte rausgedrängt.
Kaum möglich. Der Arbeitgeber kümmert sich wenig um individuelle Bedürfnisse und erwartet von seinen Mitarbeitern oft mehr, als gesund oder fair ist.
Die Vorgesetzten sind eher Teil des Problems: Mangelnde Kommunikation, keine Unterstützung für Mitarbeiter und eine absolute Gleichgültigkeit, wenn es um Verbesserungsvorschläge oder die Lösung von Konflikten geht.
Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifent gibt es noch viel Luft nach oben...aber es hat sich in letzter Zeit gebessert.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Spannungen und negativen Vibes geprägt. Mobbing ist ein Thema, und die Motivation sinkt täglich. Wer hier bleibt, tut das nur, weil er keine bessere Option hat.