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Wilsberg 
Metalltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilsberg Metalltechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilsberg Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilsberg Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut. Abteilungsübergreifent gibt es noch viel Luft nach oben...aber es hat sich in letzter Zeit gebessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meistens versucht einem Schnell zu helfen wenn man ein Problem hat...auch Privat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung war kein Problem nur zu wenige Urlaubstage (27 Tage, 30 Tage würden vieles leichter machen)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, es werden Probleme angehört nur bei der Umsetzung gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Spaß und es werden einem auch Schwierigere Aufgaben zugetraut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die angeblich „tollen Arbeitskollegen“ und die „herzliche Willkommenskultur“ habe ich so nicht erlebt. Die Stimmung im Team war oft angespannt, und von echter Kollegialität war wenig zu spüren. Es wird sehr viel gelästert

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