Angenehmer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. In der Abteilung sowie Abteilungs- und Standortübergreifend findet ein respektvoller und wertschätzender Umgang statt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und der Abteilung finden regelmäßig Meetings statt, die den Austausch fördern und alle Beteiligten auf dem gleichen Stand halten.
Auch außerhalb dieser Meetings findet ein reger Austausch statt, um sich unteranderem auch gegenseitig zu unterstützen.
Abteilungsübergreifend gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial. In den letzten zwei bis drei Jahren hat hier die
Kommunikation spürbar gelitten und sollte wieder verstärkt in den Fokus gerückt werden, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu optimieren.
Trotz der verschiedenen Führungsebenen herrscht ein offener und direkter Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander, der eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Jeder unterstützt den anderen, wodurch Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden können. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet, sodass sie sich schnell integriert fühlen.
Auch unser Chef trägt zum guten Klima bei, da er immer ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge hat.
Work-Life-Balance
Durch die 38-Stunden-Woche, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten wird grundsätzlich auf die Work-Life-Balance geachtet.
Allerdings gibt es teilweise ein Ungleichgewicht in der Aufgabenverteilung, das jedoch aufgrund des Wegfalls von Kolleginnen in Elternzeit und der langjährigen Erfahrung einzelner Kollegen aktuell nicht umgangen werden kann. Hierdurch kann die Work-Life-Balance nicht bei allen Kollegen gleichermaßen gewährleistet werden. Hier wäre es wünschenswert, wenn diesen Kollegen etwas mehr Wertschätzung entgegengebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch einen offenen und ehrlichen Umgang aus. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe. Projekte werden gemeinsam im Team bewegt. Auch hier wird auf die Meinung der Angestellten großen Wert gelegt.
Dies sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen, sodass Anliegen und Fragen jederzeit angesprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Bei der Suche nach neuen Herausforderungen, hat man die Möglichkeit dies offen anzusprechen. Wenn möglich und selbst gewünscht,
kann man auch in Standortübergreifenden Arbeitsgruppen involviert werden.
Gleichberechtigung
Aktuell sind noch sehr viele Männer in Führungspositionen. Wünschenswert wäre es wenn den jungen Frauen oder auch den Teilzeitangestellten hier eine Chance geboten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zu jeder Zeit von allen gerne unterstützt und in neuen Abläufen integriert und intensiv dabei unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist die technische Infrastruktur ausbaufähig. Hieran wird jedoch aktuell gearbeitet. Auch die Arbeitsprozesse sind teilweise etwas veraltet und für neue Kollegen sehr kompliziert. Die alten Arbeitsprozesse erschweren den Arbeitsalltag, der mit neuen aber auch spannenden und interessanten neuen Arbeitsanforderungen gefüllt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr vielseitig. Hierbei merkt man, dass Winkler ein Familienunternehmen ist und auch auf die Angestellten sowie deren Familien großen Wert legen.
Das Gehalt könnte jedoch etwas besser sein, insbesondere in Bezug auf die Differenzierung der Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Ein stärkerer Einfluss dieser Faktoren auf die Gehaltsstruktur wäre wünschenswert, um die Leistung angemessen zu honorieren.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Seminarstruktur bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt und aktiv gefördert.