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Unternehmensgruppe
Bewertung

Leitbild ist eigentlich auch egal und Kritik nicht gewünscht...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Winkler Fahrzeugteile GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei so großen Unternehmen kann ich nicht verstehen, warum es keinen Betriebsrat gibt.
Homeoffice nur für Auserwählte.

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend mit Vetternwirtschaft aufgeräumt werden!
Auch führungskräfte sollten bei ausreichend Gründen mal eine Kündigung bekommen und nicht auf einen ruhigen Posten abgeschoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Klasse unter den Kollegen und Teamleitern, jeder konnte jeden fragen und hat Hilfe bekommen, Anfangs gab es noch dein und mein Kunde, das hat sich aber zu einem unsere Kunden gewandelt.

Kommunikation

Von Oben nach Unten mangelhaft, von Unten nach Oben oftmals ohne Rückmeldung z.T. auch unwahre Antworten...

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen überhaupt.

Work-Life-Balance

Ist nach der s.g. Zeitenwende echt gut geworden, 38 statt 40 Stunden (im Durchschnitt aber ehr 44). Samstagsarbeit hat man halt mal.

Vorgesetztenverhalten

-Ein Stern gibt das für die Betriebs- und Bereichsleitung, hier gilt nämlich führen durch Informationsvorsprung. Auch wäre es recht hilfreich wenn auch Führungskräfte Vertrieb kennen und auch wissen, was man verkauft.
Mitarbeiter die negative Kritik anbringen (selbst wenn konstruktiv und mit Lösungsvorschlägen) werden tun sich keinen Gefallen damit.
-5 Strene kann man durchaus an Teamleiter vergeben, dies würde aber das negative Führungsverhalten ber Betriebsleitung verschleiern.

Interessante Aufgaben

Technischer Vertrieb, Kundengespräche und technische Neuerungen.
Muss man sich auch für begeistern, dann ist es auch interessant und herausfordernd.

Gleichberechtigung

Frauen verdinen weinger, trotz gleichem Ausbildungesstand und Männer in Elternzeit ist auch ehr schwierig. Da hat man einem Kollegen seitens der Betriebsleitung auch mal was angehängt um ihn los zuwerden...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Technische Grundausstattung ist gut, aber Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht gegeben (mal ne Stunde im Stehen arbeiten ist nicht möglich, die Bürostühle sind z.T. selbstbeschafft weil von der Firma gestellte unbrauchbar sind!)
Sonderaufgaben werden großzügig verteilt, ohne jedoch ensprechende Freiräume zu gewähren/schaffen.
Klimatisierung ist fehlanzeige.
Gegangen Mitarbeiter werden nicht ersetzt so bleibt denn für den Rest mehr Arbeit über...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltbewusstsein hat man nur kleine Schritte gemacht um dann stehen zu bleiben.
Sozialbewusstsein: ja bedingt vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist von dem was Regional üblich ist ehr im unterem Bereich, wenn überhaupt.

Image

In der Zielkundengruppe bekannt als kompetent (was rückläufig ist) aber teuer (was im Wettbewerbsvergleich zunimmt).

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Struktur sind Austiegsmöglichkeiten stark begrenzt.
Es gibt, von Unten nach Oben:
Mitarbeiter, Teamleiter, Betriebsleiter Verkaufsgebietsleiter und die Geschäftsführung...
Wobei Aufstieg nur mit ausreichender Unterwürfigkeit möglich ist.
Wie schon erwähnt fallen kritische Mitarbeiter hinten über.

-Interne Weiterbildung sin tatsächlich gut
-Externe gibt das nur bei Notwendigkeit (Ersthelfer)

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