Winkler Bester Arbeitgeber ever
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welche Krisen es gab: Finanzkrise- Corona- Wirtschaft wächst nicht- Winkler meistert alle Krisen.
Bin seit 20Jahren dabei- und wir wachsen stetig. In Zeiten in denen andere Unternehmen Leute entlassen- stellt Winkler ein! Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltstransparenz und nur sehr mäßige bzw. kaum vorhandene leistungsorientierte Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Gehaltserhöhungen ermöglichen mit klaren persönlichen Zielvereinbarungen und Gehaltstransparenz.
Damit meine ich z.B: nach 10Jahren Betriebszugehörigkeit kann man zwischen 3000-3500 EUR monatlich erwarten usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre- jeder hilft jedem- sehr gute und vorbildliche Vorgesetzte! Teamleiter und Betriebsleiter haben stets ein offenes Ohr für uns und helfen und unterstützen uns in unserer Vertriebsarbeit in allen Belangen! So kommt man einfach sehr gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Innerhalb vom Betrieb überragend: direkt- klar- präzise- das passt .
Ebene: Geschäftsleitung und Verkaufsleitung hat in meinen Augen noch etwas Luft nach oben was die Kommunikation angeht. Ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle- alle für einen!! Jeder hilft jedem und das sehr gerne. Top.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von unserer Betriebsorganisation überragend- Top Betriebsleitung und Teamleitung.
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert- hat man absolute Freiheit und Rückendeckung von den Vorgesetzten sich in seinen Fachbereichen z.B: Waschvorführungen oder Werkzeug Beratungen auszutoben und kann stets durch Schulungen sein Fachwissen ausbauen
Gleichberechtigung
Jeder und jede werden absolut gleich behandelt: ob jung oder alt - männlich oder weiblich spielt keine Rolle.
Aus meiner Sicht gibt es nur eine Grundvoraussetzung: Man muss Bock auf Arbeiten haben- dann wird man von allen Kollegen und Vorgesetzten stets mehr als fair behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut- wenn man als junger Verkäufer aufgeschlossen ist- kann man von den älteren Kollegen nur profitieren
Arbeitsbedingungen
Leider ist unser Betrieb mittlerweile zu klein für uns alle und auch etwas veraltet- ansonsten aber top.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld -Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie: ist sehr gut.
Leider können und dürfen nicht die direkten Vorgesetzten wie Teamleiter oder Betriebsleiter über leistungsorientierte Gehaltserhöhungen selbstständig entscheiden- ist sehr schade. Leistungsorientierte Gehaltserhöhungen dürfen bzw. müssen von der Geschäftsleitung genehmigt werden. Aus meiner Sicht problematisch, weil die Geschäftsleitung gar nicht in der Lage ist, die persönliche Leistungsstärke oder Schwäche zu bewerten. Hier wäre mehr Vertrauen und größere Befugnisse den Betriebsleitern einzuräumen bestimmt sinnvoll.
Image
Sehr gut in der Branche: wenn dir keiner mehr weiterhelfen kann- dann komm zu Winkler- wir haben immer eine Kunden orientierte Lösung parat!
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Führungsebenen Verkauf- Teamleitung- Betriebsleitung- Verkaufsleitung- Geschäftsleitung mäßig gegeben.