Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche fanden eher selten statt. Da keine Zeit oder man wollte sich die Zeit nicht nehmen.
Dies spiegelt sich in der Einarbeitung wieder.
Kommt auf den Standort drauf an. Da konnte ich selber nicht groß meckern. Es gab aber auch Ausnahmen.
siehe Punkt *Arbeitsatmosphäre*
Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch die Neuaufstellung der Geschäftsführung und der Geschäftsleitungen erheblich verbessert.
Manchmal fast zuviel des Guten, aber die Meetingdichte wird langsam weniger und ich fühle mich immer mitgenommen und informiert.
Vorgesetzte reden über Angestellte bei offener Tür, sodass dies im Anschluss seine Runde macht. Übergreifend auf andere Standorte. Betriebsrat arbeitet für die Vorgesetzte und setzen sich nicht für die AG ein.
Erfinden Ereignisse um einen schnellstens zu entlassen.