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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageFlexible Arbeitszeitgestaltung, flexible Aufgabenbereiche, dynamische Teams, mittlerweile lösungsorientiertes Denken und Handeln mit zunehmend erkennbarem Pragmatismus
Ich kann mich hier flexibel entfalten, meine Arbeitszeit selbst gestalten. Habe immer einen Ansprechpartner im Geschäftsführungsbereich, der offene Ohren für mich hat.
es wird im Team gearbeitet, sehr nette Kollegen, flexibles Arbeiten ist möglich ( inkl. Homeoffice ). Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit-Modell
Home Office Möglichkeit
32 Tage Urlaub
Verständnis für Private Angelegenheiten
Nettes Miteinander
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben in der Buchhaltung.
Tolle Work-Life-Balance. Im allgemeinen kann ich den Arbeitgeber sehr empfehlen.
Es gibt, wie überall anders auch, immer wieder Wolken und Sonne im Arbeitsalltag und man muss sich hier und da in Geduld üben, aber wenn ich den Arbeitgeber schlecht finden würde, wäre ich sicherlich keine Mitarbeiterin mehr.
Die Gehaltsstruktur ist wirklich schlimm. Angestellte ohne jedwede Erfahrung in der Buchhaltung werden genauso entlohnt wie jemand mit 30 Jahren Berufserfahrung.
Reden, reden reden ohne Ergebnisse, Mitarbeiter werden Hingehalten wenn es um Lösungen geht. Lieber Unterbesetzen und die Mitarbeiter verbrennen, als dafür zu sorgen das es ihnen besser geht.
Keine Zeit den AN richtig einzuarbeiten. Lassen ihn sehr früh alleine. Einige Standort unterbesetzt und überlaufen mit Arbeit.
Lästerei.
Wenn ich etwas wirklich schlecht fände, würde ich das direkt mit meinen Vorgesetzten besprechen, und nicht im Internet breittreten.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen lernen. Mitarbeiter wenn sie an der Grenze sind ernst nehmen.
Mal ein Überraschungsboni an alle oder monatlich einen Gutschein oder Aufladung auf Karte etc. Einfach mal Danke zeigen, dass trotzdem noch so viele unter den Bedingungen durchhalten
Vielleicht die Probleme mit dem AN sofort ansprechen und nicht hinter dem Rücken verheizen. Türen schließen beim lästern. Mehr Personal, damit einzelne AN nicht in Arbeit versinken. Die Schuld dann auch mal bei sich selber suchen - da zu wenig Personal -
Anstatt das Rad ständig neu zu erfinden, einfach die Mitarbeiter/innen fragen wie man Abläufe verbessern kann.
Ich wünsche mir eine gemeinsame Mitarbeitenden-Feier :-)
Einfach mal mit der Zeit gehen
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn die Leute eins gelernt haben, zusammenhalten, denn oft wird man durch die Firma oder Vorgesetzten einfach nicht mitgenommen.
Ich habe das Glück super nette Kollegen zu haben, die sind das, was mich dort noch hält
Insbesondere in den einzelnen Bildungszentren arbeiten tolle, starke Teams, die auch mal das Unmögliche für die Kund:innen möglich machen.
Da kommt es sicherlich auf jede/-n Einzelne/-n an, und was man selbst
daraus macht.
Man fühlt sich willkommen im Team und kann über alles reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
da geht deutlich mehr, der angebliche Haustarif wird regelmäßig ausgehebelt, aber auch wieder nur für einige, kommt immer auf die Abteilung an, als Benefit werden 32 Urlaubstage und pünktliche Gehaltszahlung angegeben
würde mir ein wenig mehr wünschen, aber es ist auch nicht so schlecht - zudem Möglichkeit von vielen Benefits vorhanden
Reich wird man hier nicht. Im Schnitt liegt der Lohn deutlich höher als hier. Es wird dir Ebike & Vwl angeboten.
Gehalt für die Belastung viel zu wenig. Urlaubsgeld ein Witz, KEIN Weihnachtsgeld
Ist in vielen Unternehmen besser, geht aber auch schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt ein internes Schulungsprogramm und jede/-r hat die Möglichkeit, Weiterbildungen aus unserem breiten Portfolio zu besuchen (inkl. Kurse der Höheren Berufsbildung). Freie Positionen im Unternehmen werden auch intern ausgeschrieben - da kann man die Karriereleiter hochsteigen oder seine Position verändern, wenn man das möchte.
sämtliche Veranstaltungen, die für Kund:innen angeboten werden, können durch Mitarbeitende kostenfrei besucht werden. Dazu gibt es einen umfangreichen Schulungskatalog zur Einarbeitung und für den Arbeitsalltag. Karrieremöglichkeiten sind immer gegeben.
Als Weiterbildungsträger ermöglicht die WAK den Mitarbeitern alle Weiterbildungen kostenfrei zu besuchen; man kann individuell auf seine Arbeit die Weiterbildungen aussuchen
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind enorm, auf das komplette Angebot kann zurückgegriffen werden. Außerdem gibt es einen internen Schulungskatalog für Mitarbeiter.
Die Wirtschaftsakademie ist Aus und Weiterbildungsunternehmen. Man hat viele Chancen seine Karriere zu fördern und man wird auch gefördert.
