5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorher die Wahrheit in Anzeigen sagen, spart beide Seiten Zeit.
Hello Sehr Froi Mich Sicherheit Erfahrung Drei Jahre Zeit Firma MAB Service Auch Unterichtung 34a
-Bewerbungsprozess besser organisieren ohne Hinhaltungstaktig und inoffiziellen Zusagen.
-Termine pünktlich wahrnehmen
-Bewerbungsgespräch besser aufbauen. Im Endeffekt ging es nur darum was sie brauchen und wollen. Aber sie wollten nicht wirklich wissen wer ich bin
-Bewerbungsgespräche gleich zu zweit führen und nicht erst allein und dann einen zweiten Termin legen indem genau dasselbe besprochen wird. Zeit=Geld
-Bitte auch bei Absage den Bewerber wie besprochen pünktlich anrufen und Absagen und nicht per Mail 1 1/2 Stunden nach dem eigentlichen Telefontermin.
-Bitte nicht über ehemalige Mitarbeiter lästern im Bewerbungsgespräch das wirft kein gutes Licht auf die Firma.
Im Endeffekt bin ich sehr froh darüber nicht angenommen worden zu sein. Wer weiß wie unorganisiert es sonst in der Firma abläuft.
Ich wünsche trotzdem weiterhin viel Erfolg und hoffe das auch sie noch lernfähig sind.
Etwas vom Druck auf sofortige Entscheidung abbauen. Nähres eingehen auf vielleicht wichtige Informationen seiten des Bewerbers. Eigenentschluß nicht gleich als Selbstverständlich ansehen.