472 Bewertungen von Bewerbern
472 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
472 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am liebsten sollte alles in einer Woche abgewickelt werden - das was der neue Mitarbeiter brauch
keine Verbesserungsvorschläge nötig
Bewerbung an sich OK ging alles schnell
Versprechen einhalten, Respekt gegenüber Young Professionals
Erst Absage, dann doch Einladung zum Bewerbungsgespräch - danach keine Rückmeldung. Unseriös
Entweder zusagen oder absagen statt über 2 Monate funkstille.
Keine Verbesserungsvorschläge. Vom ersten Telefoninterview bis zum persönlichen Kennenlernen vergingen nur wenige Tage. Die Jobzusage bekam ich sogar unmittelbar nach der letzten Vorstellung. Auch der Arbeitsvertrag wurde mir vorab (direkt am Tag der Zusage) per Mail zugesandt. Der gesamte Ablauf ist äußerst professionell. Ich freue mich auf den Start!
Leider empfand ich das Gespräch als sehr unprofessionell. Die Frage nach der genauen Tätigkeit in der Position wurde mit einem Satz nebenbei abgespeist und unterschied sich doch recht stark von den Angaben in der Stellenbeschreibung. Es wurde einem zu verstehen gegeben, dass das Unternehmen (oder aber auch nur der Gesprächspartner persönlich?) von flexiblen Arbeitszeiten nichts hält und Überstunden erwartet werden. Es wurden viele unwichtige Informationen kommuniziert, konkretes aber nur auf Nachfrage kurz beantwortet. Man hat den Eindruck bekommen, dass nicht viel Struktur dahinter steckt.
Auf die Bewerbung an eine Emailadresse erfolgte KEINE Eingangsbestätigung. Eine Telefonische Nachfrage, einige Tage später, ergab, dass die Bewerbung eingegangen sei. Ebenfalls wurde ich eher mürrisch und herablassend informiert, dass man" schon wüsste was man tut". Ich habe keineswegs angerufen um fordernd oder unhöflich zu sein, sondern ausschließlich um mich freundlich nach dem Sachstand zu erkundigen.
Eine Absage für die Bewerbung ist ebenfalls nie eingegangen.
Klar, in der jetzigen Corna Zeit, wird WISAG sicher genug Bewerber haben, aber sobald das vor Corona Nieveau erreicht wird, kann man sich insb. in der Gastronomiebranche, einen solchen Umgang mit Bewerbern, egal ob Führungskräfte oder Angelernter nicht erlauben.
So verdient kununu Geld.