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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wissenschaftszentrum berlin für sozialforschung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wissenschaftszentrum berlin für sozialforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wissenschaftszentrum berlin für sozialforschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Wöchentliche Meetings um alles wichtige zu besprechen und auch Mitteilungen der Geschäftsleitung über Veröffentlichungen

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegen sind sehr hilfsbereit aus den unterschiedlichsten Abteilungen bei allen Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Homeoffice ist auch möglich, je nach Forschungsgruppe mehr oder weniger.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Realistische Ziele und Vereinbarungen werden individuell getroffen

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4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Verschiedenste Aufgaben, zum größten Teil aber Aufgaben die man sich selbst nicht aussuchen kann.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man nichts hinterfragt , sehr gut.

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