Witt-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Das Vorstellungsgespräch verlief sehr gut. Ich hatte zwei Gesprächspartner, die sich zu Beginn vorstellten und mich fragten, ob ich bereits etwas über die Witt-Gruppe wusste. Die Interviewer hörten aufmerksam zu, zeigten Interesse an meinem Erfahrungshorizont und stellten gezielte Nachfragen. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Gespräch gewonnen. Am Ende wurde ich über die weiteren Schritte informiert und befinde mich nun in der Erwartung einer Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend, entwickelte sich jedoch im weiteren Verlauf leider zu einer enttäuschenden Erfahrung.

Positives:

Das Erstgespräch war äußerst angenehm und gab mir Hoffnung. Die Gesprächspartner wirkten professionell und schafften eine gute Atmosphäre. Auch das spätere Gespräch mit zwei Teammitgliedern war positiv, da es authentisch und zielführend war. Hier entstand der Eindruck, dass ich gut zum Team passen könnte und das Interesse auf beiden Seiten vorhanden war.

Negatives:
1. Unklare Kommunikation:
• Im Zweitgespräch wurde überraschend versucht, das vorher besprochene Gehalt nach unten zu drücken, was wenig wertschätzend wirkte.
• Es war irritierend, dass vier Personen aus der HR anwesend waren, jedoch niemand aus dem Team, mit dem ich konkret zusammenarbeiten würde.
• Die Rückmeldungszeiten wurden mehrfach nicht eingehalten. Statt der angekündigten zwei Wochen erhielt ich erst nach vier Wochen eine Rückmeldung – und diese kam von einer unterdrückten Nummer.
2. Mangel an Transparenz und Verlässlichkeit:
• Nach dem ersten Gespräch wurde ein strukturiertes und faires Verfahren signalisiert, was sich im weiteren Verlauf nicht bestätigt hat.
• Die Absage war kurz und wirkte eher wie eine Pflichtübung, ohne auf den Prozess oder meine investierte Zeit näher einzugehen.

Gesamteindruck:

Das Erstgespräch und die Teamgespräche gaben Anlass zur Hoffnung, aber der Umgang mit Kandidaten im weiteren Verlauf war enttäuschend. Die Verzögerungen, die fehlende Transparenz und die wenig wertschätzende Kommunikation ließen mich den Prozess als unnötig nervenaufreibend empfinden.

Fazit:
Der Prozess begann gut, verlor jedoch zunehmend an Professionalität. Eine bessere Kommunikation und mehr Respekt für die Zeit und Mühe der Bewerber wären wünschenswert. Die Personalabteilung hat hier Nachholbedarf.

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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Wüsste nicht wie man das noch verbessern könnte

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Ich bin bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und möchte für die deutsche Gesellschaft und meine Familie nützlich sein.

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von meiner Seite aus nichts anzumerken

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Klare Terminzeiten, um Missverständnisse zu vermeiden.

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