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Bewertung

Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vorab besten Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Selbstverständlich ist es uns ein Anliegen, insbesondere die kritischen Elemente deiner Bewertung zu hinterfragen und intern zu prüfen. Natürlich freuen wir uns aber auch über die besser bewerteten Themengebiete wie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance... Zwar entsprechen auch drei Sterne nicht unserem Zielbild, allerdings scheint doch nicht alles ganz schlecht zu sein ;-)
Aus HR-Sicht können wir versichern, dass wir stets unser Bestes geben, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein guter Ansprechpartner zu sein. Es tut uns leid, wenn wir dieses Ziel in deiner Wahrnehmung nicht gänzlich erreichen konnten.

Nun ist deine Bewertung bereits einige Jahre her - in der Zwischenzeit sind tatsächlich Maßnahmen ergriffen worden, die unter anderem auch den ein oder anderen von dir angesprochenen Aspekt berühren. Beispielhaft zu nennen wäre hier das Format "Coffee with the Management", in welchem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit haben, sich der Geschäftsführung gegenüber in persönlichen Gesprächen mitzuteilen und Bedenken oder Wünsche zu äußern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst, um genauer über die von dir mit einem oder zwei Sternen bewerteten Themen zu sprechen. Im Besten Falle haben sich diese in den vergangenen Jahren zum Positiven entwickelt; so oder so wären wir über einen Austausch sehr dankbar!

Vielen Dank!
Dein HR-Team