12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sicherer Arbeitgeber seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witte Technology GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf allen Ebenen auf Augenhöhe. Wenn man mal einen Auftrag in den Sand setzt wird man nicht direkt ermahnt oder abgemahnt sondern versucht aus den Fehlern zu lernen um besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig schlechte ist die Lohnpolitik. Wenn der Mindestlohn bei 15€ ist werden viele Mitarbeit im Produktions-/Lagerberich diesen gerade erreichen. Lohn ist nicht an die Zeit der Firmenzugehörigeit gekoppelt.
Verbesserungsvorschläge
Durch bessere Gehälter qualifizierte und verlässliche Mitarbeiter halten. Sich von ständig kranken Mitarbeitern trennen da diese die Belegschaft belasten. Mehrarbeit usw.... Macht am Ende die motivierten Mitarbeiter auch krank.
Arbeitsatmosphäre
Perfektes miteinander im Bereich Produktion
Image
Das passt.
Work-Life-Balance
Ein Großteil des Urlaubs muss bis 31.01 verplant sein. Ist auch in vielen anderen Betrieben so üblich damit der Betrieb wirtschaftlich arbeiten kann und die Kunden über das gesamte Jahr zufriedenstellen werden können. In dringenden Fällen bekommt man auch schnell Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Ist bestimmt in einigen Bereichen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen oft nicht der Verantwortung. Immer pünktliche Zahlung. Vorbildlich!!! Die typischen Sozialleistungen sind im vollen Umfang vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat
Kollegenzusammenhalt
Kollegezusammenhalt ist sehr gut. Man kann jeden ansprechen und bekommt auch umgehend eine Antwort oder Hilfe. Natürlich gibt es auch Kollegen die immer was zu nörgeln haben. Vielleicht sollten die sich einfach Mal selbst fokussieren und das recht gute Arbeitsklima nicht schädigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Einstellung von älteren und jüngeren Mitarbeitern ist gleichzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt setzen auf schnelle Problemlösung. Auch wenn man private Probleme jeglicher Art hat versuchen die Vorgesetzten mit dem Betriebsleiter ein akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden. Die gesetzten Ziele sind meisten zu erreichen und realistisch.
Arbeitsbedingungen
Auf diese dinge wird geachtet. Fehlt z.B an den Druckanlagen oder Weiterverarbeitungsanlagen Licht wird umgehend für Abhilfe gesorgt.
Kommunikation
Mitarbeitermeetings werden regelmäßig abgehalten. Die Geschäftsleitung gibt 2x im Jahr einen Bericht über aktuelle und zukünftige Themen ab. Umsätze, Focus Zukunft und Projekte etc.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich. Die Ausgestaltung liegt teilweise an einem. Will man flexibel für das Unternehmen sein kann man auch andere Bereiche kennenlernen.
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Solides Unternehmen im Niedriglohnsektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Witte Technology GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne
Betriebsleiter bildet eine Clique und baut somit ein Keil zwischen Mitarbeitern in der Produktion auf. Ungerechtigkeit und Arroganz sind hier die größten Stärken.
Stundenmodel der Arbeitszeit nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Alte Produktionshallen und Klimaungünstige Büroräume
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ohne großartige Gleitzeit. 40 Stunden Woche. Überstunden können nicht mit Urlaub kombiniert werden und dürfen erst genommen werden wenn der Jahresurlaub verplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringe Löhne und kaum Erhöhungen. Teilweise Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die mitarbeitenden untereinander sind sehr gut vernetzt und es besteht ein familiäres Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte besonders in der Produktion können nicht mit Menschen und Stress umgehen.
Kommunikation
Regelmäßige Infomationsveranstaltungen werden angeboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltklasse im Marketing, Kreisklasse intern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Witte Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Das ist schon sehr OK!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witte Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags ist Schichtende um 13:15h
Verbesserungsvorschläge
personell breiter Aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang.
Work-Life-Balance
Büro: flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit. Produktion: feste Arbeitszeit.
Urlaubsbeantragung 80% der Tage für das ganze Jahr bis zum 31.01.
Karriere/Weiterbildung
jährliches Budget für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Vergütung. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
E-Bike Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
permanente Schulungen zu Umwelt- und Gesundheitsschutz. Zertizifiert nach ISO 14001. Vorbereitung auf Paperless Office. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Unternehmenskodex.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, direkte Kommunikation untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen auch nahe des Renteneintrittsalters.
Vorgesetztenverhalten
klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils aktuelle Hardware. Einrichtung der Arbeitsplätze nach 5S.
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzmöbel.
Kommunikation
Schwarze Bretter, Meetings einmal monatlich zu anliegenden Thematiken.
Transparenz Betriebskennzahlen, Ziele und Umsetzung, Fehler und Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen durch Schwangerschaften oder Teilzeitbeschäftigungen. Auch als Leiharbeitnehmer Chancen auf Verbleib und Anschlussbeschäftigung.
Interessante Aufgaben
Keine 0815-Druckerei. Sehr spannende Produkte und viele verschiedene Aufgabenstellungen mit teils unterschiedlichsten Herangehensweisen.
Image
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Gutes Unternehmen. Viele, umfangreiche Druckprodukte, mit unterschiedlichen Sicherheitsmerkmalen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Witte safemark GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn nötig, kann man auch mal eher nach Hause gehen oder mal später anfangen zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Kommunikation
Kurze Wege zu den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Sehr viele unterschiedliche Druck-Verfahren/Produkte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Witte safemark GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Std. Woche. Durch die "Mehrarbeit" von Mo-Do ist der Freitag Nachmittag dann frei. Das kenne ich auch anders. Überstunden sind nicht die Regel, sondern die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter ihre Ausbildung hier absolviert haben und sich nun in Führungspositionen befinden, kann man nur konstatieren, dass Karriere hier definitiv möglich ist! Klar geht das nicht von jetzt auf gleich, aber engagierten Mitarbeitern werden hier Perspektiven geboten und Weiterbildung auf unterschiedlichen Leveln ermöglicht. Entwicklungsmöglichkeiten/Ziele/Wünsche werden auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen immer thematisiert. Klar ist aber auch, dass Weiterbildung nicht nach dem Gießkannenprinzip erfolgt; es muss sich für beide Seiten lohnen bzw. der entsprechende Bedarf da sein. Aber das ist in anderen Firmen nicht anders. Ich für meinen Teil kann sagen, dass Weiterbildungen bisher immer genehmigt wurden, weil sie zielgerichtet und für die Aufgabenbewältigung, aber auch für neu hinzugekommene Aufgaben dienlich waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2018 E-Bike-Leasing (unter bestimmten Voraussetzungen). Eine tolle Sache! Ansonsten regelmäßige Gehaltserhöhungen (alle 2-3 Jahre) und eine leistungsabhängige Vergütung 2 x jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der Gründe, warum es bei Witte für mich passt! Es macht Spaß, nicht nur gemeinsam Aufgaben zu bewältigen sondern auch mal ordentlich zu feiern. Und jeder hat immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zum Chefbüro steht immer offen. Probleme finden immer Gehör und werden dann meistens auch direkt aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema und irgendwer fühlt sich immer nicht richtig informiert. Hier wurde aber in den vergangenen Jahren einiges verbessert, nicht nur top-down sondern auch bottom-up.
Interessante Aufgaben
Über interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen kann ich mich wirklich nicht beklagen. Das trägt auch auf jeden Fall zur Arbeitszufriedenheit bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war mal ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Witte Gruppe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung
Wenig Lohn
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Klimabedingungen
Verbesserungsvorschläge
In den letzten 2 Jahren wurde vieles zum Nachteil der Mitarbeiter geändert. Wenig Anerkennung und Lob für die geleistete Arbeit. Bei Fehler wird oft nur ein schuldiger gesucht und keine Fehleranalyse durchgeführt. Viele Führungskräfte besonders der neuen Generation haben kaum bis keine Mitarbeiterführunskompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Selten Lohnerhöhungen
Prämien fallen jedes Jahr geringer aus
Umgang mit älteren Kollegen
Stammpersonal wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Lob
Wenig Anerkennung
Keine Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangel an Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Witte safemark GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr nette Kollegen
- Gute Arbeitszeiten
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatzgestaltung
- Verhalten und denken der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzten und den nächsthöheren ersetzen. Eine ganz große Wichtigkeit.
- Punktesystem und Gehalt überarbeiten
- Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
- Arbeitsplatz analysieren und etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz tun.
- Viel mehr auf Mitarbeiter angehen.
Arbeitsatmosphäre
- Es herrscht Angstkultur.
- Es wird nicht mal versucht das Vertrauen der Mitarbeiter zu fördern.
Image
Nach außen Champions League Sieger und innen Kreisligamannschaft
Work-Life-Balance
- Angenehme Arbeitszeiten und Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Pünktliche Bezahlung
- Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich.
- Es gibt Sonderauszahlungen, jedoch wird die Höhe nach Punktensystem bestimmt und hier bestimmt wieder mal dein Vorgesetzter durch seine Lust und Laune.
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt immer ein paar Ausnahmen aber sonst alles immer gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten muss für sie neue definiert werden. Selbst 1 Stern ist schon zu viel.
Arbeitsbedingungen
Die Auflistung wäre zu lang.
Kommunikation
- Zwischen den Mitarbeiter wird oft Kommuniziert.
- Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter fast nie.
Interessante Aufgaben
Es sind Interessante Aufgaben jedoch hat der Vorgesetzter totalen Einfluß auf die Aufgabengestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Zeiten ändern sich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Witte Gruppe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Wechsel der Geschäftsführungsebene hat sich vieles verändert. Die größten „Verschlimmbesserungen“ gibt es aber seitdem es die neue Personalleitung gibt. De Umgang ist von oben herab, falls man überhaupt eine Antwort auf sein Anliegen bekommt
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vielen Veränderungen ist die Stimmung oft gedrückt und jeder hat schlechte Laune
Image
Das Unternehmensbild das auf der Homepage beschrieben wird passt leider überhaupt nicht mit dem zusammen wie es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, egal wie gut ausgebildet
Kommunikation
Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern gibt es nicht. Maßnahmen werden umgesetzt und die Musterseiten nachher darüber informiert; manchmal zumindest... meistens nicht
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Witte safemark GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Witte Technology durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Witte Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Witte Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.