Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Witte Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitermeetings werden regelmäßig abgehalten. Die Geschäftsleitung gibt 2x im Jahr einen Bericht über aktuelle und zukünftige Themen ab. Umsätze, Focus Zukunft und Projekte etc.
Kollegezusammenhalt ist sehr gut. Man kann jeden ansprechen und bekommt auch umgehend eine Antwort oder Hilfe. Natürlich gibt es auch Kollegen die immer was zu nörgeln haben. Vielleicht sollten die sich einfach Mal selbst fokussieren und das recht gute Arbeitsklima nicht schädigen.
Ein Großteil des Urlaubs muss bis 31.01 verplant sein. Ist auch in vielen anderen Betrieben so üblich damit der Betrieb wirtschaftlich arbeiten kann und die Kunden über das gesamte Jahr zufriedenstellen werden können. In dringenden Fällen bekommt man auch schnell Urlaub.
Vorgesetzt setzen auf schnelle Problemlösung. Auch wenn man private Probleme jeglicher Art hat versuchen die Vorgesetzten mit dem Betriebsleiter ein akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden. Die gesetzten Ziele sind meisten zu erreichen und realistisch.
Arbeit ist abwechslungsreich. Die Ausgestaltung liegt teilweise an einem. Will man flexibel für das Unternehmen sein kann man auch andere Bereiche kennenlernen.
Perfektes miteinander im Bereich Produktion