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GmbH

Gehalt

Das Gehalt im Unternehmen ist im Vergleich zu den Anforderungen und dem Arbeitspensum deutlich zu niedrig. Trotz hoher Arbeitsbelastung und Verantwortung wird die Leistung der Mitarbeiter nicht angemessen entlohnt. Viele Kollegen und ich empfinden die Bezahlung als unzureichend, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Eine angemessene und faire Vergütung wäre nicht nur eine Anerkennung der geleisteten Arbeit, sondern würde auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern. Ich hoffe, dass das Unternehmen dies in Zukunft berücksichtigen und entsprechend handeln wird.

Gehälter entsprechen oft nicht der Verantwortung. Immer pünktliche Zahlung. Vorbildlich!!! Die typischen Sozialleistungen sind im vollen Umfang vorhanden.

Durchschnittliche Vergütung. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
E-Bike Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Seit 2018 E-Bike-Leasing (unter bestimmten Voraussetzungen). Eine tolle Sache! Ansonsten regelmäßige Gehaltserhöhungen (alle 2-3 Jahre) und eine leistungsabhängige Vergütung 2 x jährlich.

Selten Lohnerhöhungen
Prämien fallen jedes Jahr geringer aus

- Pünktliche Bezahlung
- Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich.
- Es gibt Sonderauszahlungen, jedoch wird die Höhe nach Punktensystem bestimmt und hier bestimmt wieder mal dein Vorgesetzter durch seine Lust und Laune.